店長・販売・店舗管理
【最短10ヶ月で店長昇格】年収496万~◎ピザーラ店長候補/裁量大きく店舗経営に挑戦
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掲載期間:26/03/12~26/03/25求人No:OLORF-Ca0086
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【最短10ヶ月で店長昇格】年収496万~◎ピザーラ店長候補/裁量大きく店舗経営に挑戦

株式会社フォーシーズ
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募集要項

募集背景
募集背景:さらなる「感動」を届けるための組織強化
私たちは1980年の創業以来、「こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に!!」という理念のもと、妥協のない食の提供を続けてきました。現在では、カジュアルな業態から世界的に評価される高級業態まで、幅広く事業を展開しています。

私たちが大切にしているのは、効率化を優先した工場生産(セントラルキッチン)に頼らず、一品一品を店舗で丁寧に調理する「手作り」への執念です。そして、お客様が言葉にされない想いまでも察し、マニュアルを超えた驚きや感動を提供する「人間力」をサービスの核としています。

この「食へのこだわり」と「おもてなしの心」を次世代へと継承し、さらに多くの地域やお客様へ価値を届けていくためには、現場で情熱を持ってチームを牽引する次世代のリーダーが欠かせません。

外食業界の枠にとらわれず、食のプロフェッショナルとして、また1店舗で億単位の予算を動かす経営者候補として、共にブランドを育てていく仲間を募集します。安定した経営基盤と充実した福利厚生のもと、自身の感性を磨きながら、長く活躍し続けたいと願う方の挑戦を心よりお待ちしています。
仕事内容
「食」を通じて感動を届ける店舗運営のプロを目指します。工場に頼らない「手作り」と、マニュアルを超えた「おもてなし」を追求。接客・調理の現場から、売上や30名規模の組織を動かす経営スキルを磨く仕事です。
【一言で:お店の「顔」としてファンを作る仕事】

接客(サービス):

単なる配膳ではなく、お客様の好みに合わせたメニュー提案やサプライズの演出。

カクテルなどのドリンク作成や、心地よい空間(照明・BGM等)のプロデュース。

運営(マネジメント):

「どうすれば売上が上がるか」の計画・分析。

アルバイトの採用・教育、レジ締め、店内の衛生チェック。

2. デリバリー業態(ピザーラ)
【一言で:30人のチームを動かす「経営者」の仕事】

実務(プレイヤー):

ピザ生地を伸ばす・焼くなどの調理(手作りへのこだわり)。

効率的なルートでの配達や、注文を増やすためのチラシ配り。

経営(マネジメント):

約30名のアルバイトのシフト管理やモチベーションUP。

近隣企業への法人営業や、地域に合わせたキャンペーンの企画。

年間約1億円の売上をコントロールする、ダイナミックな数値管理。
応募資格
必須
飲食業界経験者
歓迎
【歓迎される資格・経験】
スキル以上に「食を通じた感動提供」への共感を重視します。

1. 経験・実績
対人サービスの経験(業界不問): 飲食店だけでなく、販売、営業、ホテル等、お客様の期待を超える「おもてなし」を実践してきた経験。

マネジメント・リーダー経験: アルバイトの育成やシフト管理、売上目標の達成に向けたチーム運営の経験(規模不問)。

調理への意欲: 「手作り」にこだわり、店舗での調理実務を前向きに楽しめる方。

2. 活かせる資格(任意)
食の専門資格: 調理師、ソムリエ、レストランサービス技能士など。

普通自動車免許(AT限定可): デリバリー業態のマネジメントにおいて、地域戦略や現場把握に活かせます。

3. 求める人物像
誠実なチームプレイヤー: 30名規模の組織をまとめ、周囲と協力して店舗を作り上げられる方。

経営者視点: 1店舗を「一つの企業」と捉え、数値管理やマーケティングに挑戦したい方。プロとして、自らを磨き続けたい方の応募を心より歓迎します。
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
年収・給与
給与 月給244,000円~
--給与備考--
※所定労働時間(1日8時間)を超えて勤務した場合、残業手当として別途支給。
※通勤手当、家族手当、深夜手当等も別途支給。

給与例 <入社時> 
月収例:32万2023円~
年収例:426万~
(月給24万4千円~)

<店長>
月収例:34万1821円~40万3850円
年収例:463~555万円
(月給25万9千円~30万6千円)
待遇・福利厚生
待遇
◆昇給昇格随時
◆賞与年2回(原則7月・12月) 
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆役職手当(15,000円/月、店長・料理長に対して支給)
◆残業手当(所定労働時間8時間を超過した分)
◆深夜手当
◆休日手当
◆子ども手当(月20,000円以上/16歳未満の子どもの数に応じて支給)
◆通勤手当
◆マルチプレーヤー

【その他福利厚生】===========
◆慶弔見舞金
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度(勤続3年以上の社員が対象)
◆社宅制度(規定あり)
◆社員割引制度
休日休暇
◆完全週休2日制(シフト制)
◆夏期休暇(5日)
◆春秋期休暇(2日)
◆冬期休暇(3日)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
応募資格 飲食店での接客・ホール経験3年以上(ジャンルは問いません)
※ブランクのある方もOKです。

会社概要

社名
株式会社フォーシーズ
事業内容・会社の特長
飲食事業
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株式会社カラフル
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-316922紹介事業許可年:2024年7月
設立
2024年4月
資本金
2億1000万円
代表者名
北浦 健太
従業員数
法人全体:60名

人紹部門:60名
事業内容
業界専任制で、キャリアエージェントが転職活動・キャリア形成を支援する登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-316922
紹介事業許可年
2024年7月
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社カラフル
〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町二丁目46番5号 KM新宿ビル 5F
ホームページ
https://colorfulcorp.co.jp/
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