募集要項
- 募集背景
- 事業拡大・業績拡大によるもの
- 仕事内容
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お客様の想いや理想をもとに、空間デザインにとどまらず、オフィス・飲食店・ホテル・式場など非住宅の空間デザインを強みとした同社にて、
あらゆる業態、スタイルに合わせたブランディングやグラフィックなど、
クリエイティブ全体をプロデュースしご提案いたします。
営業・プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
【業務内容】
既存・新規いずれのお客様に対しても、アポイント後の“商談～契約～設計・工事”までの営業窓口をお任せします。
案件進行の中心となる、プロジェクトマネジメントの担当です。
【業務の流れ】
■商談、要望ヒアリング（※お客様紹介による商談が中心です）
■企画、プロデュース
■見積・契約など金額面・進行面の調整
■契約後、設計チームと連携したデザイン提案・仕様調整
■着工～竣工までの顧客窓口としてのフォロー
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
弊社では、オリジナル家具のデザイン製造にも自社で対応し、
トレンドだけではない未来を創造していくオリジナルな空間デザインを目指しています。
★内装・建築分野の経験を活かし、企画から竣工まで“一気通貫”で関われる
顧客窓口（プロジェクトマネジメント）のポジションです。
【他部署とのすみわけ・連携】
■設計・施工管理は専門部隊が在籍
■営業は「契約・予算・進行管理」、設計は「デザイン・仕上がり」がメインになりますが、都度協力しながら業務を進めます。
■全国案件のため短期出張あり
建築や内装、設備の知見（設計・施工管理など）をお持ちの方は、
顧客との技術的な会話や判断の場面で強みを発揮できます◎
【ANDasの強み】
■新築／増改築／リノベーションまで幅広く対応し、電気・機械設備工事も自社スタッフが在籍。
コスト管理・品質管理で優位性あり
■空間デザインにとどまらず、
あらゆる業態に合わせたブランディングやグラフィックなど、クリエイティブ全体をプロデュースしご提案。
オリジナル家具のデザイン製造にも自社で対応し、オリジナルな空間デザインを実現しております。
■空間デザインに加え、ブランディング・グラフィック・オリジナル家具制作までワンストップで対応
■創設10年目ながら、受注・売上ともに安定成長
■海外での家具製作～据付まで行う希少な体制により、ホテルオーナー等から大規模一括受注が増加中
- 応募資格
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- 必須
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■建築・内装・インテリア（家具、FFE）業界における業務経験
※職種は営業、設計、施工管理など不問
【必須資格】
■普通自動車運転免許
- 歓迎
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■内装業界でのご経験のある方（職種不問）
■ホテル、店舗設計など、非住宅の設計関連経験がある方
■建築士／建築施工管理技士の資格をお持ちの方（資格手当あり）
【歓迎資格】
■建築士（1級、2級）
■建築施工管理技士（1級、2級）
その他、建築関係の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
3か月（勤務条件は変更なし）
- 勤務地
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【募集拠点】
大阪・東京・名古屋・福岡・京都・札幌・仙台・沖縄
- 勤務時間
- 09:30~18:30
- 年収・給与
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想定年収：400万円~700万円
月給：25万円~55万円
賞与回数：2回
〈年収例〉
・年収600万円／40代／経験5年
【給与補足】
■固定残業手当／月：あり（固定残業時間42時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
■月給には一律手当を含みます。
■残業手当：固定残業代制／超過分別途支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験・能力・前職給などを考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：会社規程に基づき支給（※公共交通機関は全額支給／実費支給、上限なし）
■マイカー通勤：要相談
■社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険）
■確定拠出年金制度／中小企業退職金共済、企業型確定拠出年金制度
■定年：65歳（再雇用制度あり）
■PC・会社携帯貸与
■出張手当
■任意労災
■健康診断追加検査の費用補助
■インフルエンザ予防接種の費用補助
■スポーツジム等の施設利用料の費用補助
■ストレスチェック
■リロクラブ加入
■従業員持株会
【資格手当】
・一級建築士／一級建築施工管理技士月額50,000円
・二級建築士／二級建築施工管理技士月額30,000円
・その他、簿記やFPなど40種類以上の資格が対象
【資格取得時の報奨金】
・報奨金対象の資格は60種類以上
例）1級建築士／取得時50万円支給
1級建築施工管理技士／取得時30万円支給
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休暇
補足情報：■完全週休2日制（土日祝日）
■年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始（12月31日～1月3日）
■設立記念日（1月4日）
■計画年休（年5日）
■育児支援あり
■産休育休／介護休暇（取得実績あり）
※担当する案件に応じて、休日が変更になる可能性がございます
（現場に応じて自身でスケジュール調整が可能）
※有給取得しやすい環境でワークライフバランスを保った働き方ができます
- 選考プロセス
- 面接（2～3回）
- キャリアパス・評価制度
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【魅力ポイント】
■少数精鋭のため、意思決定が速く、裁量権を持ってプロジェクトを動かせる環境、裁量権大きくスキルアップ／キャリアアップが可能です。
■トータルプロデュースを行っており案件・業績拡大中の成⾧企業です。
■キャリアの深さに応じて業務範囲を広げられ、スキルアップ×専門性の深化が可能
■営業でありながら「企画・設計・施工」すべての工程に関わるため、
建築／内装経験者が“ものづくりの全体を見たい”というニーズにマッチ
