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【日本のMaaSを牽引:サービス企画・導入を担う/~1100万】医療MaaS/オンデマンド交通を提供
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掲載期間:26/03/12~26/03/25求人No:DIOIX-OP007
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【日本のMaaSを牽引:サービス企画・導入を担う/~1100万】医療MaaS/オンデマンド交通を提供

上場企業 大手企業 新規事業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
大手通信会社Gのスタートアップにて、自治体や企業へのモビリティサービスの企画・開発を担います。医療MaaS、オンデマンド交通、マルチタスク車両など、地域の課題解決に役立つソリューションを提案します。
【主な業務】
MaaSサービスの企画・開発、導入、構築、社会実装

【主な業務】
■自治体・企業へのMaaSをはじめとするモビリティサービスの企画および開発業務
■顧客へのサービス導入構築、技術サポート、トレーニングなどの顧客支援業務
■顧客への導入効果分析報告・改善提案等。顧客満足度を高め利用継続につなげる業務
■MaaSデータ分析および分析結果に基づく、顧客への改善提案や交通計画策定提案業務
応募資格
必須
【必須条件】
普通自動車第一種運転免許、及び以下いずれかのご経験
・新規サービスの企画開発
・IT製品ののソリューション提案営業のご経験
・プリセールス等ITシステム知見および顧客折衝のご経験
・MaaSサービスの知見をお持ちの方
・自動運転関連の知見をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
32-42歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
(PJの状況により定期的に地方への出張あり)
勤務時間
原則9:00~17:45(実働7時間45分、休憩1時間)
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
年収・給与
年収700万円 ~ 1100万円
待遇・福利厚生
【各種手当】
社会保険完備
時間外勤務手当
深夜勤務手当
休日勤務手当
通勤手当など

【福利厚生】
財形貯蓄
従業員持株会
慶弔見舞金
確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度
育児支援制度
福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)
など
休日休暇
【休日】
週休2日制
(年間休日数 124日)

【休暇】
年次有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
産前産後休暇
育児休業
配偶者出産休暇
キッズ休暇
介護休暇
介護休業
看護休暇
ボランティア活動休暇
ドナー休暇
ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◆プライム上場、日本を代表する通信・テクノロジー企業
◆通信事業を基盤に、AI・IoT・モビリティなど先端領域への事業拡大を加速中
◆2026年開業を目指し、北海道で大規模データセンターを構築中

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株式会社Oppty
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313980紹介事業許可年:2022年
設立
2021年10月26日
資本金
500万円
代表者名
代表取締役 橋本 紘樹
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:10名
事業内容
ハイクラス転職に特化したエージェント事業、
成果保証型 リテーナーサーチ事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313980
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Oppty
〒1000004 東京都千代田区大手町1-6-1 SPACES大手町ビル1F
ホームページ
https://oppty.co.jp/
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