ファシリティマネジメント・設備管理
大学の施設管理※責任者候補【急募】年休125日/夜勤無/土日祝休/勤務地限定可能【大阪府】
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掲載期間:26/03/12~26/03/25求人No:HMTT-314657
NEWファシリティマネジメント・設備管理

大学の施設管理※責任者候補【急募】年休125日/夜勤無/土日祝休/勤務地限定可能【大阪府】

東京海上日動ファシリティーズ株式会社
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募集要項

募集背景
今回の募集は、部門の増強を図り、一般顧客へのサービスをさらに拡大していくことを目的としています。
仕事内容
既存顧客が所有する施設(主にオフィスビル)のビルの管理・運営を行っていただきます。
担当となるビルの巡回を行いながらビルの維持管理をミッションとして、メンテナンスのフォローなどを行います。
茨木市にある大学に常駐し、施設管理の運営統括を担当する【統括責任者候補】を募集します。
大学の施設管理課のご担当者と密にコミュニケーションをとりながら、快適で安全な学校づくりを実現することで学生の皆さんを支える重要なポジションです。

【業務内容】
◎学校法人(大学)に常駐し、施設管理の統括
顧客要望への対応と施設運営に関して改善策の提案などを行いながら快適な学校づくりに携わっていただきます。
◎協力会社(清掃・設備・警備・植栽)との連携による施設環境の維持
施設の快適性を維持するために、清掃・設備・警備・植栽など各協力会社と連携。
発注業務や現場業務の取り纏めなどを行います。

【働き方】
■働き易い環境で腰を据えて働ける
◎残業は月20時間以内、夜勤や業務外での呼び出しはありません。
◎土日祝休み・年休125日とオンオフのメリハリをつけて勤務可能。体に負担がかからない働き方がかのうです。
◎正社員採用/施設の統括責任者候補として採用するため、将来的にキャリアUPも可能なポジションです。

【同社の魅力】
◇東京海上グループの安定基盤
同社は東京海上グループの一員として、グループ内外問わず建物運営管理、建設・オフィスデザインなどを担う不動産総合サービス事業を展開しています。
約70年以上にわたり全国のオフィスビル・大学・病院などの施設を支えてきたノウハウを多数持っており、スキルUPいただける環境です。
グループ外企業からの依頼も拡大し、現在は売上の約70%をグループ外案件が占める安定・成長両立企業です。
時差勤務制度・リモート勤務制度や住宅・家族・資格手当など、社員の働きやすさを重視した環境も整備。
中途入社者も多数活躍しており、穏やかで風通しの良い職場文化が根づいています。

【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。
応募資格
必須
■必須条件
・施設管理やビルマネジメントなどの業務経験がある方
・不動産管理会社での業務経験がある方

歓迎
■歓迎条件
・建築物環境衛生管理技術者資格をお持ちの方
フィットする人物像
●コミュニケーション能力のある方
●前向きに捉えてしごとが出来る方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府茨木市
勤務時間
9:00~17:00 (所定労働時間7時間) 休憩時間:60分 ※土・日の勤務の可能性あり(休日出勤振休取得)
年収・給与
【年収例】500万円~700万円(25歳~44歳:例)
【月収例】250,000円~450,000円(25歳~44歳:例)
※賞与・残業・各手当込
※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記年収例は総合職(転勤の可能性あり)の金額となっております。

■賞与:あり
■昇給:あり
■残業代別途全額支給
※配属部署・プロジェクトによって異なりますが、月間残業時間は20時間弱程度です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族に対して支給あり
住宅手当:独立生計者に対して支給あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職金制度有り

<教育制度・資格補助補足>
OJTにより業務指導を行っていきます。『人財は最大の財産である』という理念のもと、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などファシリティを取り巻く知識の習得をサポートします。

<その他補足>
財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、福利厚生サービス(ベネフィットワン)、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度
休日休暇
【年間休日125日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

有休:初年度入社月による(4月入社の場合12日間)、半休取得制度24回(年次有給休暇残の範囲内で)、特別連休5日間(年間を通して取得可)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次・2次面接→最終面接(面接回数は2回になる可能性もございます)→内定
※1次・2次どちらかと同日に筆記試験(SPI)を行います。

会社概要

社名
東京海上日動ファシリティーズ株式会社
事業内容・会社の特長
財閥系グループの保険会社の不動産部門からスタートした同社は不動産のトータルプロデュース企業として、「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しています。
総合ファシリティマネジメントとは、プロパティマネジメントからメンテナンスまで、長年にわたって培ってきたノウハウを組み合わせ、
ファシリティ(施設や設備)の価値を最大限に高めることです。
事業内容は多岐にわたり、さまざまな部門が設置されています。
設立
1956年9月
資本金
3億円
売上高
269億円
従業員数
1621人
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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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