募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため。
- 仕事内容
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同社の管理建物にて、施設/テナント管理業務（常駐）を行っていただきます。2026年春開業予定の商業施設「minamoni」にて、統括管理業務（常駐）を担っていただきます。
施設／テナントの管理業務を通じて、建物の資産価値を維持し、快適で安全な環境づくりを行うお仕事です。
【具体的な業務内容】
・契約先やテナントからの要望対応
・点検や工事等といった契約業務の立会いと作業員への指示
・協力会社スタッフの作業管理・指導
・スポット工事の現場立会いやテナントへの案内
・各業務の報告書や、小修繕の見積書の作成・提出
・修繕計画の立案、提案
・設備異常発生時の報告および一次対応
（例：症状の適切な保存・必要に応じた軽微な補修作業、関係各所への報告）
・管理員業務
（例：施設の巡回点検・美観維持対応、一部来館者対応））
【管理体制】
当ポジション：1名（統括管理）、管理員：1名、清掃員：1名の計3名体制で施設運営を行います。
また、非常駐ではありますが、BM営業担当が管理面のサポートを行うほか、オーナーとの主要な折衝業務も担います。
【教育・サポート体制】
入社後 1ヶ月～1ヶ月半 を目安に、他商業施設を管理するスタッフ／BM営業担当による OJT研修およびフォローを実施いたします。
未経験の方でも安心して業務を習得いただける環境です。
【業務のやりがい/特徴】
・現場勤務を通して実務を学び、同時に、リーダーシップ・マネジメントスキルを身につけ、ビルマネジメント（建物管理）のプロフェッショナルとなるキャリアを形成していただくことができます。
・他の建物施設でも経験を積み、将来的にはエリア長として複数の物流施設を束ねていただく可能性もあります。
・資格取得支援制度の充実！合格お祝い金や月々の手当も充実。
電気工事士、ボイラー技士など設備管理・ビル管理に関わる幅広い資格が対象です。取得を推奨する風土もあるため、スキルアップできる環境が整っています。
■ 資格取得を全面支援。スキルアップが評価につながる環境
設備管理・ビル管理に関わる幅広い資格を対象に、資格取得支援制度を整備しています。
・合格時のお祝い金支給
・資格に応じた月々の資格手当
・講習費用の一部会社負担 など
資格取得を推奨する風土があり、会社が講習受講からスキル習得まで全面的に支援します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・営業・接客経験等、お客様との折衝のご経験をお持ちの方
・ビル管理業務を理解し、長期的な就業意欲がある方
（職務理解や職務に関する熱意、志望度を重視します）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・設備管理業務のご経験
・設備管理系資格の保有
（電気工事士、消防設備士、建築物環境衛生管理技術者など）
- フィットする人物像
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建物オーナー、協力会社、建物来訪者など、立場の異なる多様な関係者と接する機会が多いポジションであるため、関係者との折衝能力・合意形成力・良好な関係構築力をお持ちの方を求めています。
※駐輪自転車の整備等も業務に含まれますため、体力は多少求められます。
※ ビルメンテナンス業経験は必須ではありません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8H、週5日勤務）
- 年収・給与
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［想定年収例］450万円～503万円（25歳～54歳例）
［月給例］26.6万円～
※年収例は残業代15時間/月含む想定
※残業代全額支給
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
［昇給］年2回（4月・10月）［賞与］あり
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）■交通費支給■超過勤務手当■退職金制度■資格取得支援■財形貯蓄制度■持ち株会制度■弔慰金制度■大和ハウスグループ社内割引制度■GLTD制度■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日106日相当（常駐建物により、多少の変動要素あり）】休日曜日：火・水は基本休み
■有休■慶弔・積立有給休暇制度■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→最終面接
※最終面接合格（内定）後、オファー面談・健康診断を実施いたします。
※職種によって、選考が3回になる場合がございます。
