募集要項
- 募集背景
- 事業強化に伴う増員計画
- 仕事内容
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年収～1,000万【年間休日127日/テレワーク/フレックス制/内勤中心】三井不動産Gの内装空間プロデュース企業で、内装仕上げの品質安全支援業務をお任せします。【ここがおすすめ】
■年間休日127日
■テレワーク/フレックスタイム制で働き方抜群
■自社グループ案件が多く、スケジュール管理がしやすい
【業務内容】
労働安全衛生法などの安全関連法規、建設業法等や社内ルールに基づく安全パトロール等をお任せいたします。
案件はオフィスやホテルを中心とし、商業施設や医療福祉施設等がございます。
【具体的には】
■労働安全衛生法などの安全関連法規
■建設業法等や社内ルールに基づく安全パトロールおよび安全品質指導、
■施工体制台帳の整備
■業廃棄物関係の契約等の支援
■安全衛生協議会
■災害防止協議会
■社内研修等の資料作成および発信
■災害事故検討会において原因究明および再発防止策の整理 等
【案件について】
■三井不動産グループの協力関係も活かし、安定受注が続いています。
■グループ以外の案件も4割程度（大型・長期・特殊案件も増加中）あり比率も増加中です。
■大型再開発計画や硫黄の可能性あり。
■ワンストップの価値提供＋幅広い業務範囲
企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う同社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中
【案件事例】
恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等
【柔軟な働き方】
■快適なオフィス環境
フリーアドレス制であり本社カフェ、キッチンスペースなどでも働くことが可能です。
自然と部門を超えた交流を生まれるオフィスです。
■フレックスタイム制度
コアタイムの11:00～15:00を除き、通院や家族の送り迎えなど生活に合わせた柔軟な働き方が可能です。
■在宅・オフィス・シェアオフィスの自由な選択
その日の業務内容に合わせて最も生産性の高い場所で執務が可能です。
三井不動産が全国に展開するワークスタイリングの利用も可能です。
※在宅勤務は週2日まで
■残業時間
同部署の月平均残業時間は20時間です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれか必須
■オフィス、ホテル、商業施設の新築工事・改修工事の現場管理経験
■ゼネコンの安全環境部署での経験
■内装工事会社の現場管理経験（目安10年以上）
- 歓迎
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【歓迎】
■建築士保有者
■建築施工管理技士保有者
■オフィス、ホテル、商業施設の新築工事・改修工事の現場管理経験
■ゼネコンの安全環境部署での経験
■内装工事会社の現場管理経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■長期就業を希望する方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9：15～18：00 休憩60分 ※フレックスタイム制度有り（コアタイム11時～15時）
- 年収・給与
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年収モデル：700万円～1,000万円（40歳～60歳例）
基本給：400,000円～（40歳～60歳例）
※上記年収は平均残業時間である月20時間相当の残業を想定しております
※経験・年齢を考慮の上、同社規程により優遇します
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（7月、12月）実績額：基本給の２ヵ月分前後
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金制度有り、財形貯蓄制度、従業員持株会、グループ保険、推奨資格取得支援制度・資格手当、独身借上げ社宅制度(適用条件あり)、外部セミナー参加支援(フォローアップ研修、実務系スキルアップ研修 等)、会員制福利
厚生クラブ(リゾートソリューション)、自社保養施設、65歳定年、継続雇用制度(再雇用)上限70歳まで、屋内禁煙
＜その他＞
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日127日】
完全週休2日制（土日）+祝日
※休日出勤をした場合には必ず代休を取得いただきます。
その他（※年末年始はカレンダーによる）
入社半年経過時点14日 最高付与日数72日
入社時付与(月により日数変動)※半日取得可
- 選考プロセス
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筆記試験：有（WEB適性検査）
1次選考後にWeb受検
1次(会社説明＋面接)最終(役員)※状況に応じ2次選考有
