募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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【東京/年間休日125日/未経験歓迎/研修制度、福利厚生◎/女性も活躍/資格取得サポートあり】同社にて省エネ判定員をご担当いただきます。【お勧めポイント】
■未経験歓迎（入社後4ヶ月の研修＋OJTで手厚くサポート）
■資格取得支援制度あり
■転勤なし／年休125日
■残業平均10～20時間
「省エネ適合性判定」や、「BELSに関する事前問合せ対応や審査の補助業務」をお任せいたします。
建物の意匠、設備計画のモデル化が、WEB計算プログラムにおいて適切に行われているか審査業務などが中心となります。
《本ポジションの魅力》
建築物省エネ法は建築基準法関係規定として昨今重要度が増しており、今後も法適用対象の用途や規模が増加することが見込まれる成長分野となります
判定員の指示に基づいて審査、補正等の経験を積んでいただきます。
入社後、業務に慣れるまでは出社いただき、OJT研修で丁寧にフォローいたしますので、業務未経験でも安心してご活躍いただける環境です。
＜研修体制について＞
●3ヶ月の研修期間(座学＋オンライン)で基礎から学べるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です！
●研修期間後も上司や先輩社員がOJTで丁寧にフォローし、早期に独り立ちできるようサポートします！
業務上必要な資格や個人のスキルアップを目的として、積極的に研修等を行っています！
＜資格支援制度について＞
確認検査機関として、最も重要な資格である「建築基準適合判定資格」については、資格保有者である先輩社員が講師となって勉強会を開催し、資格取得をサポートしています。
【取得可能な資格】
●建築基準適合判定資格者
●構造設計一級建築士
●構造計算適合判定資格
●住宅性能評価員 など
＜キャリアプランについて＞
毎年1回、上長と1対1の面談を行い、自己評価/上長からのフィードバック/来期の目標設定/中長期的なキャリアパスについて話し合える環境が整っています。
また、全社共通のフォーマットを利用し、評価項目が明確となっているため、全社員に平等に昇格のチャンスがあります！
スペシャリストとして日本の住宅品質向上に貢献できるやりがいあふれる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■一級建築士または、二級建築士をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
■省エネ適合性判定員の資格者
■省エネ適合性判定に関する講習会の講習、考査修了証を取得している方
■建築物の省エネルギー基準に精通している方、または建築設備設計等の実務経験をお持ちの方
■大学で建築系学科を卒業された方
■建築士を目指し建築系の専門学校へ通われている方
- フィットする人物像
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積極的な意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】400～700万円（25～59歳例）
【月収】260,000円～390,000円（25～59歳例）
※経験、能力、前給与等考慮の上、面接にて決定。
※残業代全額支給
※年齢57歳以上の場合は契約社員での採用となります
昇給：年1回
賞与：年2回（4、12月）※2.6ヶ月＋業績賞与(会社成績による)
資格手当あり
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給(月10万円迄)
■定年退職：63歳(最長75歳まで雇用継続可)
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度(確定給付企業年金制度)
■スポーツクラブ優待割引
■社内クラブ活動補助
■健康保険組合提携保養所
■資格取得支援制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産育休、介護休業
育休・産休からの復帰率はほぼ100％です！
男性の育休取得率も42％と高い水準を維持しています。
■病気休暇（年4日）
■勤続3年ごとに連続2週間の特別休暇制度あり
- 選考プロセス
- 書類選考⇒ 一次面接＋適性検査（WEB性格検査）⇒最終面接
