募集要項
- 仕事内容
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【新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループ】同社はマンションの管理戸数が全国約41万という、
グループ力と技術力を活かしたきめ細やかな管理で、お客様の住環境を
幅広くコンサルティング・サポートしています。
業界トップクラスのシェアを誇ります。
また、直近1年間の『管理戸数の増加数』では業界1位であり、
親会社が建てた新しいマンションの管理を継続的に任されていることに加えて、
他社から管理を切り替えられるだけの高い信頼がある証拠です。
業界トップクラスのシェアと、今なお一番伸びているという成長性の両方を持ち、
いわゆるストックビジネスのトップ企業であるため、
会社の将来性に対する不安を感じることなく、長く腰を据えて働ける環境がございます。
■マンション管理（フロント）：
分譲マンションの管理担当者として、管理組合の運営サポートや
電気やエレベーター等の設備の維持管理に関するサポートが主な業務です。
また、マンション共用部の修繕、資産価値向上の工事提案、
コミュニティ形成に向けたサービス企画などのコンサルティング業務も
お任せします。
【具体的な業務】
・理事会や総会の運営サポート（開催場所／日時調整／当日の議事進行等）
・予算管理・リフォーム、修繕の提案
・居住者向けサービス・イベントの企画・提案
・設備業者とのやり取り（点検／メンテナンス／修理など）
・建物の定期巡回、管理員、清掃スタッフのマネジメント など
※将来的には1人あたり平均12棟を担当頂く予定です。
◎働き方
・年休120日／土日祝日休み
・残業平均21時間◎／PC19時自動シャットダウン
・「アウル24センター」が24時間365日体制で居住者をサポート
理事会や総会の都合上、土日出勤が発生しますが、1ヶ月前には
予定が確定しているため、平日に休日を入れるなどプライベートの予定と
調整しながら柔軟に調整が可能です。
また時差出勤やリモートワークも可能です。
【入社後の研修体制】
・入社後は1.5カ月間の充実した中途研修有り
・業界トップレベルの「技術研修センター」での研修有り
・資格の取得に向けたサポート体制が充実
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・管理業務主任者の資格
・マンションフロントの経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月 ※期間中の条件に変更はありません。
- 勤務地
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東関東支店
千葉県船橋市
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
- 勤務時間
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9：00～17：30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 ※残業平均21時間程度／月
- 年収・給与
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想定年収：600万～850万円
※給与詳細はキャリア・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：6ヶ月定期代を全額支給
・社会保険完備
・退職金制度
・eラーニング（業務基礎知識・コンプライアンス・D&I・技術教育 など）
・自己学習支援（長谷工ビジネスカレッジ）など多種多様な学び機会有り
・業務に必要な資格取得支援
・持株制度、財形・積立貯蓄制度
・社内融資、団体生命保険
・社内表彰制度
・年休積立制度
・育児休暇制度、介護休業制度
・自社健康保険組合
・企業型確定拠出年金(DC)制度
・結婚祝金
・出産祝金
・ベネフィットステーション
・自社保養所（蓼科ブランシエラリゾート、南紀白浜ブランシエラリゾート他）
・契約保養所（東急ハーヴェスト・クラブ、エクシブ他）
・体育館、診療所（HASEKO CLINIC）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土、日、祝日）
・1/2～3、特別休暇、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（9連休）
・有給休暇（初年度は入社日に月割付与）
※休日出社の場合、振替休日を取得
※夏季、年末年始（1/2、1/3以外）は年休の一斉取得となります
＜年間休日日数：120日＞
