募集要項
- 募集背景
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当社は、プライム市場上場の総合不動産会社グループ『オープンハウス』の建設部門を担っています。
現在、増収増益を継続しており、過去6年間における売上高の平均成長率も30%と日本トップクラスの成長率を保持しています。
会社の中長期ビジョンとしては『ゼネコン』を目指しており、M&Aの実施も明確に見据えている最中です。
- 仕事内容
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加速度的成長を遂げている社内では、現在次々と新たなポジションが生まれており、拡大していく組織の強化にも注力しております。■営業■
更なる企業全体の発展に、あなたのお力をお貸しいただければと思っております。
不動産会社や土地開発を行うディベロッパー、工務店などへ当社物件のご提案をします
■業界知識・経験ゼロからOK■
入社後、2週間の研修からスタート！
社会人マナー（名刺交換など）、家づくりの工程や建材の種類、当社が扱う商品についてなど基礎からしっかり学べます。配属後は半年間ほどのOJT期間を設けています。先輩のサポートを受けながら一連の流れを習得できます。
―――業務内容
★不動産会社さまへの戸建住宅の施工提案
★提案資料作成・見積作成・契約業務
など
―――個人宅へのテレアポや飛び込みは一切なし
長いお付き合いのある不動産会社さまへ戸建住宅の施工提案を行っていただきます。オープンハウスの住宅はローコスト・ハイクオリティでデザイン性が高く商品力があるため、メリットをしっかりお伝えできれば受注率が高まります。
―――新規開拓より深耕営業がメイン
既存顧客は約800社。新規開拓よりも信頼関係をより深めていく営業活動がほとんどです。研修を活用して営業の進め方、コミュニケーション能力を磨けば、しっかりリピート受注できるようになります。
―――営業data
※リピート受注率：約80％
※月平均契約数：約2.5件
※年間平均契約棟数：約25棟
目標を達成した社員には給与で即還元しています！契約数が安定しやすいため、多くの社員がインセンティブを手にしています。
■スピード感をもったキャリアアップ■
国内有数の成長を誇るグループのため、組織は急速に拡大しています。「入社1年半で支店長に昇格」などの実績も。成果を出すことで若手にも昇進の可能性が十分にあるので、将来の人生設計がぐっと立てやすくなります。
- 応募資格
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- 必須
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★中途入社者の平均年齢は25.1歳
★接客・販売・飲食・小売りなど業界未経験者も多数入社
※女性管理職／リーダーも活躍中！
※希望しない限り入社後の職種変更はありません。
対象となる方
【学歴不問・第二新卒＆未経験歓迎！】普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
必要なのは普通自動車免許（AT限定可）のみ。学歴や経験は一切問いません。未経験や第二新卒の方も歓迎します。下記に一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！
★伸び盛りの会社で働きたい方
★働きやすい職場を探している方
★失敗を受容する風土の会社を選びたい方
★成長して実力をつけたい方
★コミュニケーション力に自信がある方
★不動産業界に興味がある方
★社員の一体感を感じて働きたい方
―――先輩はさまざまな業界からチャレンジしています
当社は9割が未経験入社！以下のような前職の方が入社しています。
▼ホテルスタッフ
▼ブライダル
▼アパレル販売
▼教育関係
▼スポーツインストラクター
など
- 雇用形態
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正社員
試用期間3カ月
※期間中も給与や待遇に変更はありません。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
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【営業】
月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
※上記金額には固定残業代（月30時間分・6万8,852円以上）を含みます
※時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格手当有
■資格取得支援制度
■半期成績優秀者表彰制度
■OHG（オープンハウスグループ）従業員持株会制度
■研修制度充実
■社用携帯貸与（iPhone）
■社用タブレット（iPad／職種による）
■社用車貸与
■社宅あり
■育児・託児支援制度
・時短勤務制度（始業・終業時間ともに各自で決められます ※6時間以上勤務の場合）
・週3日勤務制度（条件あり）
・在宅勤務・テレワーク制度
・認可外保育園の差額補助（条件あり）
・内閣府ベビーシッター割引券 など
■出産祝い金（3人目の出産で祝金100万円支給）
■マイホーム購入支援
- 休日休暇
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年間休日
116日＋計画年休5日のため【実質121日】
休日・休暇
■完全週休2日制
（営業：火曜・水曜）
■年末年始休暇：11日
■GW休暇：5日
■夏季休暇：12日
■慶弔休暇
■有給休暇：10日～20日※労働基準法に従う
■産前・産後休暇：取得実績あり
■育児休暇：取得実績あり
■介護休暇
■看護休暇
■特別休暇
- 選考プロセス
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選考の流れ
・書類選考
・面接 ※1～2回を予定しています
・内定
＜面接について＞
オンライン可能
＜その他＞
◆5名以上の採用を予定。
◆面接や入社の日程はご相談に応じます。
◆応募から内定までは約1～2週間を予定しています。
