募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う増員
- 仕事内容
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≪大宮の本社常駐のフロント≫現場人材の採用（毎月おおよそ10～18名くらい採用）、現場人材の勤怠管理が主業務です。≪大宮の本社常駐のフロント≫現場人材の採用（毎月おおよそ10～18名くらい採用）、
現場人材の勤怠管理が主業務です。
管理といえど、カギとなるのはコミュニケーション。特別な経験や専門性がなくても指導・育成いただけるので、
ぜひ積極的な挑戦を！
●毎月発生する新規採用（現場のメンテナンス人員）の採用面接や入社までの段取り
●現場の出勤状況の把握・報告（シフト管理ではありません、電話やメール対応のみ）
●各種、総務事項の簡単な事務処理
- 応募資格
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- 必須
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●企業で総務や採用を経験された方（経験年数問いません）
●パソコン（エクセル・Word）の基本操作必須（パワーポイントは不要）
運転免許証はあれば可
◎人と話すのが好きな方
◎報告や管理がしっかりできる方
◎柔軟な対応ができる方
- 歓迎
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●企業で総務や採用を経験された方（経験年数問いません）
●パソコン（エクセル・Word）の基本操作必須（パワーポイントは不要）
運転免許証はあれば可
- フィットする人物像
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◎人と話すのが好きな方
◎報告や管理がしっかりできる方
◎柔軟な対応ができる方
◎おおらかな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理マネージャー候補
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区の本社
- 勤務時間
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8：30-17：30
残業ほぼなし
- 年収・給与
- 320万円 ～ 450万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
退職金制度
- 休日休暇
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土日祝日完全週休二日制
年間休日121日
- 選考プロセス
- 書類選考後面接2回
