募集要項
- 仕事内容
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■診療サポート
■地域医療に関わる関連事業所との連携
患者家族のみならず、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換
■業務オペレーションの改善
クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
■相談員業務
訪問診療開始を希望される方と初期接点を持ち、最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート
■集患営業
エリアマーケティング戦略、関連事業所との接点創出（各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など）
■拠点マネジメント
エリアマネージャーや事務長、医療職（医師、コメディカル）と協働しながら、質の良い医療の提供やメンバー育成などのピープルマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・運転免許お持ちの方（ペーパードライバー不可）
・基本的なPC操作ができる方（Excel,Wordが使える方）
・医療・介護・福祉業界未経験者：30名～50名程度のマネジメント経験のある方もしくは
医療・介護・福祉業界経験者：リーダー、マネジメント経験のある方
・東京神奈川エリアでの異動に問題がない方
- 歓迎
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・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方
・物事に固執せず柔軟な姿勢を持ち、より最適に改善することができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事務長候補（東京・神奈川エリア拠点リーダー）
- 勤務地
- 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・産前産後休業、育児休業
・定年有り(65歳)※継続雇用制度あり
・退職金制度なし
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度（報奨金、有給支給あり）
・学会・セミナー参加補助
・外部福利厚生業者利用可（リロクラブ）
・診療費補助制度
・読書会制度あり
・引越し費用・転任一時金等支給あり（配属に転居が伴う場合のみ）
- 休日休暇
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＜年間休日122日（2024年度）＞
4週8休制（シフトによる）
原則：土日祝日
年末年始休日：12/30,31,1/1,2,3
有給休暇：初年度上限15日 （入社月により付与日数変動）
慶弔休暇（当社規定内支給）
