募集要項
- 募集背景
- 不動産の開発が好調で、ゼネコンとして受注できる営業体制を強化することが目的。
- 仕事内容
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土地・建物オーナー向けに企画提案営業を担当。既存顧客対応と新規開拓を行い、案件獲得と後輩育成を通じてマネジメントも担うポジションです。担当して頂く顧客は、不動産オーナー様、他社デベロッパー、グループ企業である不動産会社などの土地の
所有者様です。
法人チームと地主様に向けた営業を行うチームがありますが、適性を見て配置します。
他社案件は、顧客との関係構築から始まり、相続税対策や投資効果を説明し受注する。
その後も物件の建設中から竣工後まで一貫してサポートしていただきます。
不動産（デベロッパー）が企画する開発案件は、自社で建設部門（ゼネコン）で受注ができるよう営業し、
受注後の工事部との連携や定例会議・近隣対策なども行います。
開発案件の多くは自社ブランドの賃貸マンションが約7割を占め、その他にも分譲マンションやホテル、
有料老人ホーム、ガレージハウスなど様々な案件を手掛けています。
まずは自社開発案件の営業担当となり、建築営業の一貫した流れを知ってもらう事から始め、新規営業も行い
顧客開拓もしてもらいます。
自社開発・他社案件問わず土地・建物のオーナー（法人・個人）に向けた土地活用の企画提案営業として
新規受注を目標に動いていただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・周囲を巻き込んで活気のある雰囲気を作れるような、明るい人物
※宅地建物取引士未取得の方は入社後、3年以内に取得必須
- 歓迎
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・経済設計プランの実現
（施主の希望と建築コストとの兼ね合いを検討し、余分な費用を削減しつつ要望に
沿ったプランを設計していくスキル）
・設計工程の組み立て、理解
・リーシング活動
・宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 周囲を巻き込んで活気のある雰囲気を作れるような、明るい人物
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり（3か月）
- 勤務地
- 大阪市中央区
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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400～700万円（応相談）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝）
・年末年始（原則12月30日～1月4日）、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日124日
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接
二次面接
※一次面接通過者には適性検査を案内予定。
（育成の参考にするためのもので、選考合否に影響しません）
