新規事業
【新規事業開発・DX推進】年収1200-2000万円・東京
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掲載期間:26/03/11~26/03/24求人No:EHRC-F1
NEW新規事業

【新規事業開発・DX推進】年収1200-2000万円・東京

金融DXを推進する上場テック企業
上場企業 大手企業 ベンチャー企業 新規事業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
金融業界では、生成AI活用・DX推進・業務改革のニーズが急速に高まっており、市場そのものが拡大を続けています。その中で同社グループは、金融インフラとデータ活用の両面を強みに、既存のコンサルティングでは埋めきれなかった「戦略」「実装」「現場定着」の分断を解消する新規事業を立ち上げます。

事業拡大フェーズに入り、サービス設計・営業・プロジェクト推進・組織づくりを担う中核人材が不足しているため、立ち上げメンバーを募集します。CEO直下で意思決定が速く、若手層でも実力次第で事業づくりの中核を担えるのは、少数精鋭で裁量が大きく、AIを前提にした新しい働き方を実践しているからです。今後は事業売上10億円規模での分社化も視野に入れており、事業・組織の両面で大きな成長余地があるポジションです。
仕事内容
CEO直下で新規コンサル事業を立ち上げ、AI活用戦略立案から業務改革・現場定着まで一気通貫で推進する役割です。
本ポジションでは、「事業づくり」と「クライアント支援」の両方を担います。単なる提案に留まらず、実装や業務定着まで踏み込める点が特徴です。

■主な業務内容
・新規コンサルティング事業の事業計画策定、サービスメニュー開発
・AI活用を前提とした業務改革支援、業務フロー再設計、SOP作成
・クライアントの課題抽出、要件整理、実行計画策定
・プロジェクト全体の進行管理、KPI設計、定着化支援
・経営層やDX推進部門への提案、長期的な関係構築
・採用、組織づくり、若手メンバー育成

■関わる人
・CEO、事業責任者
・社内のエンジニア、データサイエンティスト、事業開発メンバー
・金融機関や事業会社の経営層、DX推進担当者、現場責任者

■1日の業務の流れ(一例)
午前:経営陣との事業方針すり合わせ、提案資料作成、社内メンバーとの案件整理
午後:クライアント打ち合わせ、業務課題の整理、AI活用の方向性検討
夕方:プロジェクト進捗確認、論点整理、次回アクション設計

■入社後1年でできるようになること
・新規サービスの型化と改善提案
・複数案件のプロジェクトマネジメント
・若手メンバーの育成、事業運営への関与
・事業計画や組織づくりへの参画

0→1の立ち上げに関わりながら、事業責任者に近い視点で働ける環境です。
応募資格
必須
・以下いずれかの経験をお持ちの方
 - コンサルティングファームにおけるマネージャー相当以上の経験
 - 事業会社や金融機関でのDX推進、新規事業開発、業務改革プロジェクトのリーダー経験
・顧客折衝、プロジェクト管理、関係者調整の実務経験
・抽象度の高い課題を、実行可能な計画に落とし込める思考力
・変化の多い環境でも、自ら手を動かして推進できる主体性
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
1200万円 ~ 1999万円
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給(上限15万円/月)
・1円無償ストックオプション
・学習支援(年間12万円)
・大学院等の学費支援制度
・住宅手当、引っ越し補助
・結婚、出産、慶弔時の特別休暇・祝い金
・扶養家族手当
・ベビーシッター割引券、病児保育補助
・ビザサポート
・屋内禁煙

評価は、単なる稼働量ではなく、成果創出や事業への貢献、再現性ある仕組みづくりへの寄与を重視する環境と親和性が高く、長期的に働きやすい制度面も整っています。
休日休暇
完全週休2日制(土日祝休み)
有給休暇(入社日より付与)
年末年始休暇
慶弔休暇
連続休暇

新規事業立ち上げポジションでありながら、土日祝休みを前提に、休暇制度も整っています。柔軟な働き方とあわせて、長期的に高いパフォーマンスを維持しやすい環境です。

会社概要

社名
金融DXを推進する上場テック企業
事業内容・会社の特長
同社は、金融インフラストラクチャ事業、フィンテックシフト事業、ビッグデータ解析事業を展開するフィンテックグループです。SaaS型の金融基幹システム提供を通じて、非金融事業者も含めた幅広いプレイヤーの金融参入を支援しており、金融DXの成長市場の中で存在感を高めています。企業情報では、東証上場企業としての基盤を持ちながら、グループ連結341名規模の機動力も併せ持つ点が特徴です。

今回のポジションは、そうした安定した経営基盤の上で、2026年度に向けて本格立ち上げを進める新規コンサルティング事業の中核を担う役割です。市場拡大フェーズのAI・DX領域で、事業と組織の両方をつくる経験を得られます。CEO直下で意思決定に近く、若手でも実力次第で大きな裁量を持てる点は、PVを獲得しやすい魅力である一方、土日祝休み、柔軟なリモート活用、学習支援、育児支援、ストックオプションなど、長く働くうえでの制度面も整っています。挑戦機会と安心材料のバランスがよく、将来的には分社化や経営幹部への選択肢も広がる成長環境です。
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株式会社エリメントHRC
厚生労働大臣許可番号:有料職業紹介事業 13-ユ-302014紹介事業許可年:2007年
設立
2006年11月
資本金
1000万円
代表者名
狩野 洋輔
従業員数
法人全体:45名

人紹部門:32名
事業内容
有料職業紹介業
各施設、機関における難解求人に対するサーチ請負
採用業務のアウトソーシング
外国人医療従事者誘致/教育/就職支援業務
企業/医療機関のコンサルティング
ポータルサイト企画・運営(オンラインショッピング含む)
研修事業(個人対象/法人対象/eラーニング販売)
厚生労働大臣許可番号
有料職業紹介事業 13-ユ-302014
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京都(大森)
登録場所
東京
〒143-0023 東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F <本社オフィス>
ホームページ
https://www.element-hrc.com/index.html
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