募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
現在同社では基幹システムの入れ替え完了に伴い、システム価値の最大化を目指すフェーズへ移管しております。
その実現を加速させるため、社内SEとして以下業務をお任せします。
【業務内容】
～メイン業務～
■次期基幹システム構築プロジェクトの推進
基幹システム構築において、要件定義から実装、検証、リリースまでの一連の工程を担当。
外部ベンダーをコントロールしながら、プロジェクトを推進していただきます。
～その他の業務～
■既存基幹システムへの連携システムの刷新
次期基幹システム構築に伴い、社内スクラッチ開発されたSCMシステムの仕様を理解し、運用を含めた移行計画の策定を行います。
■グループ各社の開発案件サポート
各社・各部門主導のIT関連案件において、情報収集および技術的サポートを担当します。
【募集背景】シニアスタッフの後継者として先を見据えた増員採用
【組織構成】本社 IT グループ 9名
■部長：男性1名
■本社スタッフ：男性4名、女性4名（内、1名は総務と兼任のスタッフ）
※年齢は30代～60代まで幅広く在籍。
※社員数の多いコーンズ・モータースには、専任のITスタッフが４名（男性３名/女性１名）在籍しておりますので、協業して業務を担っていただくことがあります。
※管理部門は、約60名の組織です。
ITグループの他に【人事・総務・法務・財務・経理・内部監査・経営企画】などの部門がございます。
【やりがい/魅力】
■安定した職場環境
事業会社の情報システム部門のため、他社への派遣や業務の担当替えはありません。
開発会社の請負,派遣のような長時間労働はなく、深夜,休日業務もほぼない環境で、健康に働くことが可能です。
■裁量範囲の広さ
特定のシステム、技術のみにフォーカスするのではなく、業務上 必要あるいは有用と判断される技術利用の提案が可能です。
■意思決定スピードの速さ
経営層の意思決定が速いため、無駄なステークホルダとの調整が少ない。その代わり、業務におけるスピードは求められます。
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- 応募資格
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- 必須
- ■システム開発プロジェクトに関わった経験をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇、ボランティア休暇など
