募集要項
- 募集背景
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弊社は、国内有数の総合設備企業として、オフィスビル、商業施設、工場など多様な建築物の設備工事を手掛けています。近年、設備の高度化・老朽化対応の増加、省エネ化・DX化ニーズの拡大により、建物全体を理解し最適な修繕・更新工事を提案できる技術者の重要性が高まっています。さらに、大型案件の長期常駐管理の要望も増えており、現場責任者としての役割を担える即戦力人材の確保が急務となっています。
このため、当社に委託された建物に常駐し、電気設備を中心に施工管理・顧客折衝・緊急対応を含む総合的な現場マネジメントを担える監理技術者（電気工事）を積極的に募集します。
特に以下のニーズに対応するための採用です：
オフィス・商業施設・工場などの電気設備工事の高度化
建物維持管理における修繕・更新工事の増加
顧客とのコミュニケーションを担う現場責任者の強化
後進育成や安全管理を担える経験者の確保
全国の主要拠点における常駐プロジェクト拡大への対応
- 仕事内容
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特定改修現場に常駐し、電気設備の施工管理を中心に修繕・更新工事の計画と現場統括、顧客対応、安全管理を担い、建物全体の維持・改善を推進する現場責任者として活躍いただきます。施工管理をメインに、当社に委託された建物全体を常駐管理していただきます。最適な修繕工事、更新工事を行ながら、ビルの各種役務の最適化を図っていきます。建築技術者のトータルな経験が活きる業務です。
【具体的には】
オフィスビルや商業施設、工場など当社が施主様の依頼を受けた建築物の現場責任者として常駐し、屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事の責任者としても携わっていただきます。
・責任者業務
・客先折衝
・緊急対応
・修繕業務への対応、工事管理
・業者立会業務
・上記に関わるミーティングへの参加"
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの資格をお持ちの方
・監理技術者（電気工事）：1級電気工事施工管理技士資格により取得
・監理技術者（電気工事）：一定の実務経験により取得
上記の資格をお持ちで下記のご経験のある方
・一般建築物でS造、SRC造、RC造での電気設備の施工管理経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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50歳以上
【定年は、満65歳です。定年到達後、会社が必要と認めた場合には、雇用形態を変更して継続雇用いたします。継続雇用する場合の雇用年齢の上限は、満70歳となります。】 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・現場責任者として、顧客とのコミュニケーションがとれる方
・他の常駐者との協調性がとれ、報連相が確実に出来る方
・後進の育成に対して興味がある方
・安全意識が高く、知識がある方
- 雇用形態
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正社員
【定年は、満65歳です。定年到達後、会社が必要と認めた場合には、雇用形態を変更して継続雇用いたします。継続雇用する場合の雇用年齢の上限は、満70歳となります。】
- 勤務地
- 福島県 / 茨城県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 三重県 / 熊本県 / 長崎県
- 勤務時間
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・8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無
- 年収・給与
- 550万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、従業員持株会、独身者用マンション・社宅、資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口
- 休日休暇
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"・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり"
- 選考プロセス
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"・書類選考→面接（原則1回～2回）→内定、筆記試験無
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給無）
