募集要項
- 募集背景
- 新規出店計画や事業拡大のため鮮魚部門の人員強化
- 仕事内容
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・店舗運営業務全般【会社の特長】
・売場づくり
・スタッフマネジメント
・売場計画/販売戦略の立案推進
・半径1.5km圏内に集中出店の「超ドミナント戦略」により番地レベルまで配慮した創意工夫で、地域のお客さまの
ニーズを細やかに迅速にお答えしています。
・東京西部・神奈川に密集展開。今後も同商圏で鋭意出店拡大を続けていきます。
【展開ブランド】
・「SANWA」：標準スーパー
・「FOOD ONE」：低価格特化
・「AMELIA」：ショッピングセンター
【商品戦略】
・自社開発商品（惣菜・加工食品）
・生産段階から管理した生鮮（指定農場、契約農家と共に土壌の整備や品種・肥料の選定まで行うこだわり野菜など）
・精肉・鮮魚・惣菜の加工センターを保有することにより、徹底した衛生・品質管理を行い、もっともよい状態でお客様にご提供することを実現
【仕事の魅力】
スーパーの仕事はデイリー勝負です。入店後に「今日何を食べるか」を決めるお客様が多いため、売り場づくりや、発注は戦略的に行うことが重要です。季節/天気/地域特性等の要因によって、何が売れるか、日々試行錯誤ができる面白さがあります。
【業務内容】
・売場作り：季節・特売に合わせたレイアウト、棚割り、日替りコーナー、スポットコーナーづくり、商品陳列
・商品作り ・発注/在庫管理 ・衛生/品質管理 ・接客対応 ・売上/利益管理 ・発注/在庫管理
・スタッフのシフト作成、スタッフマネジメント ・クレーム対応 ・本部との連携
・販売計画/売場戦略の立案、実行 ・部門の進捗管理 ・売上目標の管理 など
- 応募資格
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- 必須
- ・ドラッグスストア・量販店・小売り店の販売員経験のある方
- 歓迎
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・スーパーマーケットや小売店の青果部門で2年以上実務経験のある方
・小売業で店長・副店長など管理者経験のある方 ・野菜ソムリエ
- フィットする人物像
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・販売・接客が好きな方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・よりよい店舗のために行動できる方
- 雇用形態
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契約社員
※入社3か月～半年程度で正社員登用可
※契約社員のまま勤務される場合は1年ごとの更新
- ポジション・役割
- 青果部門責任者候補として、スタッフマネジメントや商品加工、売場計画の立案等
- 勤務地
- 東京都 / 神奈川県 / 静岡県
- 勤務時間
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7：00～21：00の間で週40時間（シフト制）
1日の所定労働時間：8時間
休憩：60分
時間外労働の有無：有
- 年収・給与
- 450万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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【手当】
■通勤手当（社内規定あり）■残業手当（固定残業代を超えた分については全額支給）■役職手当■資格手当■家族手当（配偶者/第三子まで）
【待遇・福利厚生】
■企業型確定拠出年金制度■時短制度 （全従業員利用可)■自転車・マイカー通勤可 （一部従業員利用可）■出産・育児支援制度 （全従業員利用可)■資格取得支援制度 （一部従業員利用可）■階層別研修支援制度 （一部従業員利用可）■通信教育補助■継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）■継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）■インフルエンザ補助■メンタルサポート・ストレスチェック■慶弔見舞金■紹介制度■制服貸与■スマイルリターン制度（復帰する際、同職位での復帰が可能。復帰後最初のボーナスも補償）■病気あけ時短勤務（体力回復まで時短勤務可能。日数・時間は柔軟に対応）■母性健康管理（妊婦対象）■施設割引■寮・社宅■介護休業■介護時短勤務
- 休日休暇
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■年間休日112日/完全週休2日制（シフト制）
■有給休暇：10～20日(4/1起点での勤続年数に応じて付与)
■夏季休暇 ■冬期休暇
- 選考プロセス
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面接：1～2回
適性検査：なし
実技試験：なし
- キャリアパス・評価制度
- 店長やSV、バイヤーなどへのキャリアパスプランがあります。
