募集要項
- 仕事内容
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雇用関連業務を中心にご担当いただきます。実務を通じて制度理解を深めながら、将来的には雇用制度全体の運用改善・標準化への参画も期待。◇ご入社後は、以下の雇用関連業務を中心にご担当いただきます。
実務を通じて制度理解を深めながら、将来的には雇用制度全体の運用改善・標準化への参画も期待しています。
・有期雇用（嘱託・出向受入）に関する業務
・労働補完（派遣・業務委託）に関する業務
・上記業務に付随する横断業務
雇用形態ごとの制度理解や例外対応を通じて、人事制度全体を俯瞰する視点が身につくことができます。
キャリアパス
まずは雇用関連業務を通じて人事制度の基礎・運用を深く理解いただき、その後、現行人事施策の見直しや新たな施策設計の企画～実行にも携わっていただきます。
数年後には、人事のプロフェッショナルとして、以下のような多様なキャリアパスを描くことが可能です。国内外を含め、幅広いフィールドで活躍できる可能性があります。
・グローバルD&Iの企画推進、労務厚生、採用戦略、人財開発/組織開発
・営業本部企画部（営業8本部）の人事責任者・担当者
・国内グループ会社の人事支援・出向
・海外極・拠点の人事責任者（海外赴任）
【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり（在籍出向を含む）
- 応募資格
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- 必須
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◇Excel／Word／PowerPointを実務レベルで使用できる方
◇人事領域の実務経験をお持ちの方
◇歓迎要件
・評価・昇格・異動・雇用等の実務オペレーションに関する知識
・労務対応に関する基礎的な知識
・社員の人財開発、組織開発に関する知識
・業務上の課題に対し、自ら考え、改善提案や具体的な行動に移すことができる方
・前向きかつオープンな姿勢で、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・自ら業務計画を立て、主体的に行動し、最後までやり切ることができる方
◇ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）
◇四年制大学卒以上
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（フレックスタイム取得不可、その他同一条件）
- 勤務地
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愛知県名古屋市
【変更の範囲】会社の定める場所（本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む）
- 勤務時間
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9:00-17:45
フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 会社規定による（年収1000-1200万円程度経歴による）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
独身寮、社宅
保養所
産前・産後・育児休暇制度
提携先施設（宿泊施設・スポーツクラブ）
事業所内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休二日（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他
