募集要項

募集背景: 業務がスムーズに進むよう工夫したり、スタッフが安心して働けるようにサポートしたり、現場を支える役割を担っていただくポジションの募集です。
※配属先によっては、ランスタッドの支店勤務となる場合もあり
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＜数字でわかる働きやすさ＞
◆年間休日：130日
◆平均有給取得率：14.9日
◆平均勤続年数：9.1年
◆10年超在籍比率：40％以上
◆育休取得率・復職率：共に100％
チーム・組織構成：20代～60代まで幅広い年代のメンバーが、全国各地の拠点で活躍しています。
年齢・性別問わず、リーダーや管理職として活躍しているメンバーもいます！

＼地域に根差して、安定したキャリアを！／
ランスタッドの正社員として、地域に腰を据えて長く働けるポジションです。
配属先も大手企業・有名企業が中心で、定年まで活躍する社員も数多くいます。

さらに、社内公募制度を活用すれば、新たな部署や職種にチャレンジすることも可能。
「馴染みのエリアでじっくり腰を据えて働く」
「新しい部署や職種にチャレンジする」
など、希望やライフスタイルに合わせて、あなたらしいキャリアを描けます！

仕事内容: クライアント先に常駐し、スタッフのサポートやチーム運営に関わるポジションです。
業務がスムーズに進むよう工夫したり、スタッフが安心して働けるようにサポートしたり、現場を支える役割を担います。
＜お任せしたい業務＞
オーディオ・映像機器メーカーの工場に常駐する機器組立チームのリーダー候補として、組立作業およびスタッフフォロー業務（リーダー業務）をお任せいたします。

＜具体的な業務内容＞
通常業務とリーダー業務、両方を担っていただきます。

◆通常業務
　◎製品の組立業務
　◎完成品の梱包　※一部重量物10㎏程度の取り扱いあり）
　※製造現場は立ち仕事がメインです。

◆リーダー業務
　◎5S、改善活動推進
　◎業務の教育・トレーニングサポート
　◎工数の計画・管理（作業標準時間の管理等）
　◎生産実績の集計・進捗管理

応募資格

フィットする人物像: ■社内外の様々なステークホルダーに対して円滑なコミュニケーションのご経験がある方
■チームメンバーへのフォローや教育などのご経験もある方

年収・給与: 【年収】350万円～ 400万円前後
【月給】23.4万円～24.3万円
【賞与】年2回（2・8月）
【残業代】別途全額支給（平均残業時間：月20時間程度）
※その他、通勤交通費は上記とは別途で支給となります。
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※ミドルの転職の設定ルール上、上限金額が「549万円」で設定されていますが、
　実際の上年収下限～上限は上記に記載の通りとなります。

待遇・福利厚生: 【加入保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

【福利厚生】
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■健康診断
■法人向け福利厚生クラブ会員
■健康保険組合提携福利厚生施設
■研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など）
■資格取得支援制度
■社内公募制度
■キャリアカウンセリング

休日休暇: 【休日・休暇】
年間休日：130日（土日祝日休み）
※GW・夏季・冬季休暇あり
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇：（女性の取得率・復職率100％／男性の取得も推進しています）
育児休暇：（女性の取得率・復職率100％／男性の取得も推進しています）
介護休暇

その他：
結婚特別休暇（社員本人や社員の子が結婚する際に休暇を付与）
子どもの看護休暇

選考プロセス: ■カジュアル面談（採用担当者）
■一次面接（採用担当者＋現場担当者）
■最終面接（現場担当者＋責任者）
■内定
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ご応募から2－3週間程度で完了する予定です。
選考を急ぐ方はお気軽にお申し出ください。
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※担当者は変更となる可能性があります
※選考ステップは一部スキップとなる可能性があります。

キャリアパス・評価制度: ■ジョブグレード（等級評価）制度導入 ※定期的な評価面談実施あり
Ｌキャリアアップに必要な資格の取得、必要な経験なども明確になっております。

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