募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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量産型製品には叶えられない「痒い所に手の届く」「小回りの利く」機器を手掛ける技術力が強みの企業経理、労務、総務のプレイングマネージャーとして以下業務をお任せします。
【業務詳細】
・経理：請求業務、資金繰り管理、月次部門別決算資料作成、事業計画報告資料作成、銀行や税理士、監査法人との窓口業務
・総務：社内規程の整備、契約書管理、庶務業務、福利厚生全般
・人事：人事評価制度の構築と運用
・労務：労務管理、求人対応、入退社手続き、社会保険労務士との窓口業務
ご入社いただいた直後は、ご経験に応じてお任せする業務を決めていきます。
そこから順次同社の経理、労務、総務全般をお任せした行く形となります。
■働き方／組織構成：
残業時間は現在平均0～10時間／月ほどです。
年間休日126日、有給休暇取得日数約13日とオンオフのメリハリをつけやすい環境です。また残業時間削減のため、積極的に増員を図っています。
■教育体制：
従業員個々の自由な発想を生かせる職場づくりに注力しています。多くの社員は、入社後に必要な資格を取得する他、セミナーに積極的に参加しています。また、定期的な社内勉強会も実施しています。
■同社の強み：
エンドユーザーは大手工作機メーカーでその工作機の一部品として同社のオイルクーラーが組み込まれております。
同社は、大手空調機メーカーが競合企業となります。ただ大手ではできない隙間産業を強みとしており、お客様の要望（大きさや性能など）に応える生産から量産までを一括で行っております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・総務、経理、人事の複数領域での実務経験がある方
■歓迎条件
・社内規程の策定・改訂に携わった経験をお持ちの方
・幅広い業務を正確かつ責任感を持って遂行できる方
・複数のタスクを整理し、優先順位を判断しながら主体的に進められる方
- 歓迎
- ・総務、経理、人事の複数領域での実務経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・幅広い業務を正確かつ責任感を持って遂行できる方
・複数のタスクを整理し、優先順位を判断しながら主体的に進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県鈴鹿市
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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450万円～600万円
■年収についての補足
※上記給与は一例です。給与詳細はご経験/スキル等を考慮の上、決定していくため上下する可能性もあります。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当（上限月24,500円/月として実費支給します）、残業手当、役職手当、退職金制度
再雇用制度（65歳までの再雇用制度があります。（定年：60歳））
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■休暇：GW/お盆/年末年始
- 選考プロセス
- ■面接回数1
