募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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量産型製品には叶えられない「痒い所に手の届く」「小回りの利く」機器を手掛ける技術力が強みの企業【職務内容】
冷熱機器・温度調整装置のメーカーである当社にて、生産管理業務をお任せします。
主に生産計画の立案や納期管理が中心で、パソコンを使用したデスクワークが多い一方、製造現場との連携や他部署との調整も日常的に発生するため、社内コミュニケーション能力も活かせるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・製品の生産計画立案（月次・週次・日次）
・生産スケジュールの進捗管理
・納期管理および社内関係部署との調整
・在庫確認および製造指示の作成
・現場部門（製造・設計・品質等）との連携、工程の改善提案 など
Excelや専用システムを活用した計画立案が中心ですが、実際の現場に足を運び、製造の状況を把握したうえでの柔軟な対応も求められます。
【この仕事の魅力】
当社では、お客様の要望に応じた「オーダーメイド型の一点モノの装置」から、安定した需要のある「量産型製品」まで幅広く手がけています。
そのため、多様な業務スタイルに対応できる柔軟性や広範な知識・スキルが身につく点がこのポジションの魅力です。
「ルーティンだけでなく、変化のある仕事がしたい」「生産管理として幅広く成長したい」といった方に最適な環境です。
【業務の変更範囲】
雇入れ時：生産管理業務（生産計画立案・納期管理）およびそれに付帯する業務
変更の範囲：会社の定める業務
【製品一例】
・油温度調整機（工作機械向け）
・湿度調整機（病院・介護施設向け）
・医療用温度調節機器（血液・臓器保存用途）
など少数精鋭の高い技術力を強みとする企業です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
生産管理や営業として計画立案や調整の経験をお持ちの方
- 歓迎
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【必須条件】
生産管理や営業として計画立案や調整の経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【必須条件】
生産管理や営業として計画立案や調整の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県鈴鹿市
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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450万円～550万円
■年収についての補足
※上記の年収は残業手当(10時間/月)を含んでいます。
※上記給与は一例です。給与詳細はご経験/スキル等を考慮の上、決定していくため上下する可能性もあります。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当（上限月24,500円/月として実費支給します）、残業手当、役職手当、退職金制度
再雇用制度（65歳までの再雇用制度があります。（定年：60歳））
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■休暇：GW/お盆/年末年始
- 選考プロセス
- ■面接回数1
