募集要項
- 仕事内容
-
・採用部門との募集要項の調整やすり合わせ
・選考プロセスの設計や面接後の評価すり合わせ
・エージェントとのリレーション構築・調整
・ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の推進
・オファー作成/提示やオファー面談の設計
・面接対応、候補者フォロー、クロージング
・入社後オンボーディングの企画・運用
・採用広報・ブランディング施策の検討
・学校訪問・就活イベントへの参加
・インターンシップのプログラム作成と実行
- 応募資格
-
- 必須
-
・新卒採用経験（1年以上）
・中途採用経験（年数問わず）
- 歓迎
-
・人事以外の業務経験
・小売/サービス/流通等、多拠点事業会社での人事経験
・新卒/中途/アルバイト等、複数雇用形態の採用経験
・両面型もしくはRA/CA双方の転職エージェント経験（3年以上）
・新しい施策やプロジェクトを立案・推進した経験
・他部門を巻き込んでプロジェクト推進した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27-40歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450万円 ～ 650万円位
- 選考プロセス
- 土日祝
