募集要項
- 仕事内容
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【APAC直属ポジション】＜主な仕事内容＞
協働的でフレンドリーな職場環境のもと、HR業務全般の統括に加え、給与・福利厚生制度の改善など幅広く担当いただきます。
・人事・給与業務の全体監督・業務運営管理
・コンプライアンス遵守の記録管理プロセスの確立
・給与プロセス改善・勤怠/給与システム導入および管理
・市場データ分析に基づいた報酬制度の改善案の作成
・全社横断での福利厚生制度の統一・最適化
＜注目ポイント・魅力＞
・ファッション業界での経験不問
・APACへの直接レポートライン
・チームワークを大切にするオープンな職場環境
・フレックス＆ハイブリッド勤務OK
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務経験（4年以上）
・優れたコミュニケーション能力
・学士号
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 勤務時間
- 勤務時間：フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 年収：600万円～1,000万円
