募集要項
- 募集背景
- 欠員補充。
- 仕事内容
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会社の利益計画策定及び予実管理業務がメイン【具体的には】
(1)月次業績の分析
数字を把握するだけでなく、課題を抽出して対策を検討していただきます。
(2)投資／M&A等の実施
今後は成長戦略の一環として、事業投資やM&A等の検討をしていきます。
(3)経営方針及びビジョンの策定
社長及び役員と連携して、中長期の経営方針や未来像を形にする役割を担います。
(4)取締役会／役員会議等の会議体運営
経営層の迅速な意思決定をサポート（会議資料作成及び会議のフォシリテート）
【配属部署について】
経営管理部 経営企画グループ：4名（グループリーダー1名、担当職1名、業務職1名、派遣社員1名）
年齢層：40代3名、50代1名
- 応募資格
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- 必須
- ■機械商社または機械メーカー出身の方（経験職種不問）
- 歓迎
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■経営企画や事業企画に携わった経験のある方
- フィットする人物像
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■周囲の意見を素直に聞くことができ、グループメンバーと協力して仕事を進められる方
■仕事において、待ちの姿勢ではなく、能動的に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市（名古屋駅直結）
- 勤務時間
- 9:00～17:45（所定労働時間：7時間45分、休憩：60分）
- 年収・給与
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年収：680万円～870万円（25～35歳例）
月収：31.5万円～39万円（25～35歳例）
※経験、スキルを考慮し、決定します。
※上記は、賞与7カ月、残業時間30時間分を想定した手当を含む年収帯となります。時間外手当は時間分実費支給となります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※実績7カ月
〈モデル年収 ※賞与7.5か月、残業30hを含む〉
●25歳 月収：31.5万円 年収：680万円
●30歳 月収：34.7万円 年収：750万円
●35歳 月収：39.0万円 年収：870万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■残業手当（別途支給）、通勤手当（上限10万円）、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）、教育育成体制 入社時研修、OJT制度、中途入社社員向け研修（フォローアップ研修、ものづくり・工作機械勉強会）、E-ラーニング（実務知識）、階層別研修、ビジネススキル研修、専門知識研修、自己啓発に対する会社補助（カフェテリアプラン、年間5万円/人）、豊通グループ共済会加入、「WELBOX」加入、受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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■年間休日126日
■土日、祝日、週休2日制（勤務地により休日カレンダーは異なります）
■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）
- 選考プロセス
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筆記試験（SPI３ web test）→ 一次面接 → 最終(役員)面接
※候補者のキャリアが求める要件に合致する場合は、候補者の他社応募状況により人事面接を省略する場合あり。
一次面接：営業部長or課長+人事課長
最終(役員)面接：コーポレート部門役員+配属予定部門役員+人事課長
