募集要項
- 募集背景
- 現経理部長（執行役員）が今後本格的に役員業務へ専念するため、その後任ポジションの募集です。
- 仕事内容
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経営に近く、安定した事業基盤の中で、実務と組織を強くするポジションです。(1) 経理部門の統括
・月次／年次決算の統括
・税務対応
・監査対応（該当する場合）
・業務フローの整備・標準化
・内部統制強化
(2) 財務機能の強化
・資金繰り管理
・金融機関対応
・投資判断サポート
・財務分析
※CFO的ポジションではないが、財務視点を持てる方を想定
(3) 本社機能の強化
・管理会計の高度化
・店舗別収益管理
・経営会議資料作成
(4)組織マネジメント
・8名の部下育成・評価
・業務属人化の解消
・次世代リーダー育成
・他部門との調整・橋渡し
- 応募資格
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- 必須
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・日商簿記2級以上
・年次決算を主導した経験
・事業会社での経理実務経験（10年以上目安）
・経理を横断的に統括し、経営視点で提言できる方
・マネジメント経験（課長～部長クラス）
- 歓迎
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・小売業／多店舗展開企業での経験
・管理会計構築経験
・金融機関折衝経験
・業務改善/システム導入経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０歳～５５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ 経理を「守り」だけでなく「攻め」に変える考えをお持ちの方
・ 経営陣の右腕として数字から意思決定を支えられる方
・ 部門間の調整力（横ぐし）ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都
- 勤務時間
- ９：００～１８：００
- 年収・給与
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800万円以上
※経験・能力・前職年収を考慮の上決定
※管理職のため、固定給となります
- 待遇・福利厚生
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■時間外手当 ■役職手当 ■通勤手当（上限5万円） ■住宅補助手当（規定有）
■退職金制度 ■有給休暇（入社後3か月で10日、年間最低5日間計画消化）■共済会 ■産休・育休制度
■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度 ■幹部候補者研修制度
- 休日休暇
- 年間休日110日/シフト制 ※日曜日は休日となります
- 選考プロセス
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面接：2～3回（3回目は役員面接）＋適性検査
- キャリアパス・評価制度
- 執行役員・役員へのキャリアパスがあります
