募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
プロジェクトの電気設備担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。
クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。
＜日建設計グループの代表的プロジェクト例＞
・両毛システムズ新データセンター（群馬）
・Colt印西データセンター4（千葉・印西）
・コレド室町テラス（東京）
・阪急西宮ガーデンズ（兵庫）
・ららぽーとTOKYO-BAY（千葉）
・横浜ベイクォーター（神奈川）など
【おススメポイント】
▼「現場管理」から「プロジェクトを動かす立場」へ
施工管理の経験を活かし、発注者側の立場でプロジェクト全体を統括。
工程・コスト・品質管理に加え、事業計画や発注戦略など上流の意思決定にも関与できます。
▼事業構想段階から携われる醍醐味
基本構想・事業計画フェーズから携わり、プロジェクトの方向性を描くポジション。
発注者側の立場で、裁量を持ってプロジェクト全体をリードできます。
▼安定基盤 × 働き方の改善
日建設計グループという強固な経営基盤のもと、
発注者側支援が中心となるため現場常駐は基本的にありません。
残業時間の改善が可能な環境。
再雇用制度も整い、定年後も年収水準を維持しながら長く活躍できます。
- 応募資格
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- 必須
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【下記のご資格、かつご経験をお持ちな方】
・電気設備設計経験または発注者側でのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都、名古屋、大阪
※転勤無し
- 勤務時間
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■就業時間
09:10～18:10
■休憩
60分
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 1349万円
※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
・賞与：年1回（12月）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・日建設計保有の保養施設（飯綱山荘）
・退職金制度
・企業年金（確定拠出年金）
・財形貯蓄
・慶弔見舞金制度
・健康診断補助
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種推進補助
・人間ドック受診補助
・脳心臓ドック受診補助
・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）など
【休日休暇】
・年間休日128日（2026年予定）
・完全週休2日制（土、日）
・祝日、年末年始、夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇制度
・育児休暇制度
・出生時育児休業（産後パパ育休）
・介護休暇制度
・転勤・長期出張・現場赴任休暇制度
・結婚休暇制度
・積立休暇制度
・リフレッシュ休暇制度（休暇手当支給）
・傷病欠勤制度（勤務年数により90～360日まで基本給保障）
- 休日休暇
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■年間休日日数
128日
■固定休日
土曜、日曜、祝日
完全週休2日制
