募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための募集です。
同グループは、顧客の現状把握や企画などを支援するコンサルティングサービスの提供、
そして実際の情報技術の活用サポート支援やシステムの導入、さらにマネージメントサービス(BPO)で顧客業務の
アウトソーシングを行い、顧客の業務のさらなる改善と効率化を実現するサイクル「BBSサイクル」を提供しています。
創業の1967年以来、「波乗り経営」や「半歩先」を顧客とめざして歩んできました。
この創業者が掲げた言葉を元に、歩んできた歴史と近未来を融合させ、右肩上がりの半歩進んだ螺旋(スパイラル)を描き、
これまでもこれからも顧客の『企業価値の向上』『企業の成長』を叶えていくことを表しています。
- 仕事内容
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【業務内容】
経営管理DX部における、SAPモジュール(FI/CO)を中心とした
上流フェーズ~導入支援に特化したコンサルティング業務をご担当いただきます。
○担当する主な業務
・顧客部門(主に経理)側の立場での要件定義
・Fit/Gap分析、To-Beプロセス設計
・SAP標準機能をベースとした業務プロセス改善提案
・会計・業務部門との折衝・課題解決支援
・導入後の定着化・改善支援
・導入プロジェクトにおけるリード
○主な 取り扱いモジュール
・FI/CO(最重視)
・SD/MM(導入経験者は歓迎)
※ABAP開発経験は不要。
【想定プロジェクト】
○案件(1)大手製造業
・S/4HANAベースの共通会計システム横展開プロジェクト:ユーザー部門側のプロジェクト管理支援
○案件(2)
・大手SIer下のS/4HANA導入プロジェクトにおけるFIモジュールコンサルとしての参画
【キャリアパスの考え方】
(1) 業務寄りコンサルタントとして専門性を高める
FI/CO、SD/MM領域で業務コンサルとしての地位を確立
会計・経営管理領域で長期価値を持つ市場価値を獲得
50代以降も現場スペシャリストとして安定的に活躍可能
(2) 現場リーダーへの成長
PM、PLとしてチーム全体を取り仕切るマネジメントスキルの獲得
案件拡大・事業拡大に向けた提案活動の経験
【キャッチアップ期間】
・即戦力の方は部門長や営業のフォローの下、現場担当者として裁量をもってご活躍いただきます。
・ポテンシャル採用の方は、教育係社員1名とOJT参画し、まずは「武器」を磨いていただきます。
・まず現場で安定して力を発揮いただくことに専念いただき、
軌道に乗った後は、リーダー/管理職としてのキャリアか、
現場のエキスパートとしてのキャリアかを徐々にご選択いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理DX部への所属予定です。
会計・経営管理領域の専門性を軸に、「業務理解 × IT × 実行支援」を強みとしたコンサルティング組織です。
業務寄りSAPコンサルティング体制の強化を図っていきます。
・FIを中心に業務理解に基づく上流支援を提供
・現場密着型の支援
○経営管理DX部(約20名)
└ERP領域:約10名(うちSAP4名)
└経営管理領域(10名)
- 応募資格
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- 必須
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・SAP-FI/COの導入・展開経験、またはSD/MMの導入・展開経験
・SAP-FI/COの要件定義または基本設計の経験
・コンサルファームまたはSierでの勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社:東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F
アクセス:都営三田線「内幸町」駅 徒歩2分、東京メトロ千代田線・日比谷線「霞が関」駅 徒歩2分
<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週2~3日
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~17:30
実働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間~30時間
- 年収・給与
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年収:600~1300 万円
月給制 月額基本給 316,000円~×12ヵ月+賞与
上記に加え固定残業代(法定内残業月10時間分として20,900円~+法定外残業月20時間分として69,100円~)支給。各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(4月・10月)
昇給:あり 昇給年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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ベネフィット・ステーション会員(福利厚生総合サービス)、サントリー美術館法人会員、クラブ活動(野球、フットサル、ランニング、ゴルフなど)、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、企業型年金(DC)、公認会計士企業年金基金、健康相談室入社時研修、技術研修、管理者研修、階層別研修、コミュニケーション研修、システムコンサル研修、海外研修、eラーニング研修、
資格取得勉強会、資格取得支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(Web適性検査あり)
書類選考→1次面接(現場責任者・人事)→2次面接(事業部長)
※遠方の方や面接のお時間がとり辛い方は、Web(Microsoft Teams)面接でも対応します
