募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う組織体制強化のための募集です。急募1名として、早期の参画が期待されています。
- 仕事内容
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クライアント企業の経営課題を解決するため、人事制度の構築や組織設計の仕組みづくりを包括的にサポートする役割を担います。・企業のビジョンに基づく人事制度（評価・報酬・昇降格制度）の設計
・経営計画に沿った採用戦略の策定および採用プロセスの改善
・組織能力向上を目的とした研修プログラムの企画および実施
・組織構造や文化の変革を促す戦略的施策の提案および実行
・M&A（合併・買収）に伴う人事制度および組織の統合支援
・労務リスク低減に向けたコンサルティングおよび職場環境の整備
・データに基づく組織診断および課題の可視化
・制度導入後の社内浸透を目的としたチェンジマネジメントの実行
【やりがい】
経営の上流から下流までを一人で扱う「ワンデスクソリューション」により、顧客の抱える複合的な課題に対して一貫した解決策を提示できます。自身の提案が企業の成長や組織変革に直結する過程を直接実感できる点が特徴です。
【身につくスキル】
人事制度設計、採用戦略、労務管理、M&A対応など、人事領域全般にわたる専門知識とコンサルティングスキルが習得可能です。多角的な視点から経営課題を分析する能力が養われ、市場価値の高いプロフェッショナルとしてのキャリアを形成できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
多様な専門性を持つメンバーが在籍し、互いに知見を共有しながら業務に従事しています。
- 応募資格
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- 必須
- 何らかのコンサルティングのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３ ガーデンプレイスタワー 15階、28階
沿線名：恵比寿駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～19:00
実働時間：8時間30分
休憩時間：1時間30分
月平均残業時間：45時間
- 年収・給与
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年収：504～800 万円
月給制
基本給：291400円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：128600円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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●インセンティブ制度あり
計算式：年間売上９％
●オフィスカジュアル
●社員旅行
●ウォーターサーバー設置
●筋肉食堂設置
●コーヒーメーカー設置
●ジョブローテーション
●能力開発補助制度
●研修制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回程度
1次面接 → 最終面接
