募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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人事部長や各事業責任者のパートナーとして、採用戦略の立案から母集団形成、ブランディングまでをお任せします。
【業務内容】
・採用戦略、計画の立案
・母集団形成施策の実行とリード
・コンテンツ企画・実行
（採用HPの制作・ディレクション、社員インタビュー、note執筆、SNS発信、会社紹介資料のアップデート等）
・データ分析と改善の実行
・エージェント各社とのリレーション構築など
【キャリアパス】
採用を軸に、評価制度や組織開発など、人事領域の幅を広げていくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート部：部長含めて3名のチームで行っています。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれか
・事業会社における中途採用の実務経験
・人材紹介会社でのRAまたはCA経験
・RPOや採用代行など、採用支援業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4階
アクセス：JR山手線/埼京線/湘南新宿ライン「恵比寿駅」東口より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円
月給制
基本給：308700円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：108000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 健康診断（年1回）／ファミリーDay／社員持株会制度／キャリアカウンセリング制度／部活動支援制度／リモート手当
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→最終面接
