募集要項
- 募集背景
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組織強化のための募集です。
同社は事業拡大や人員拡大により、労務管理の体制強化が急務となっています。これまでは人事責任者が本ポジションも兼務してきましたが、今後の持続的成長とコンプライアンス強化を見据え、専門性の高い労務マネージャーを新たに迎えたいと考えています。
- 仕事内容
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ご入社後は労務制度の企画・運用等からお任せします。
現状は労務はメンバークラスしかおらず、制度面等の上流工程になかなか着手できていないという状況です。
現場の状況をキャッチアップし、どんな制度が必要か精査するところから積極的に携わっていただくことを期待します。
【業務詳細】
・労務制度の企画・運営
・労働環境や福利厚生制度の企画・運用
・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動
・勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用モニタリング
・外部連携（社労士、弁護士との連携）
・社内コミュニケーション活性化（社内交流会やイベント企画/実行、社内コミュニケーションツールの運営等）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務労務グループへの配属予定です。現在メンバー3名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれも必須】
・マネジメント経験
・労務制度の策定経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F
沿線名：JR渋谷駅より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：750～1200 万円
月給制
基本給：450000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：155000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回 ※業績賞与年1回（12月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- ・確定拠出年金制度・社内表彰制度・社員旅行・CXOチャレンジ制度（HRアワード受賞）・フリードリンク制度・MBA/MOT取得支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験あり）
1次面接→２次面接→最終面接
