募集要項
- 募集背景
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同社では、昨年全社的な人材育成体系の設計が完了し、いよいよ本格的な「実行・運用フェーズ」へと移行しています。
この仕組みを単なる型に留めず、実効性の高いものとして組織に定着させるため、運用を主導する専任担当者を募集いたします。
- 仕事内容
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研修の実行から効果検証、改善提案までの一連のPDCAサイクルを主導していただきます。■研修年間計画の実行・管理
■各種研修の実行・運営統括
■現場との調整・日程設計・対象者管理
■外部研修ベンダーとのディレクション
■効果測定（アンケート・ヒアリング・数値整理）
■改善提案およびプログラムのブラッシュアップ
育成施策を「回す」だけでなく、自ら課題を抽出し、改善まで完結できる方を想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部 研修担当 1名
経営層や部長陣、外部ベンダーとのコミュニケーションも数多く発生いたします。
- 応募資格
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- 必須
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人材育成／研修企画・運用を担当された経験
自立して育成施策を回し、改善まで実行した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～30時間
- 年収・給与
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年収：520～850 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：
変動手当：住宅手当
家族手当
※想定年収は、月20h分の残業代を含んだ値となります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■服装自由（オフィスカジュアル可※TシャツやポロシャツもOK）
■「置き型社食」サービス
■WELBOX
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（カジュアル面談・適性検査あり）
※選考回数は変動する可能性がございます。
