募集要項
- 募集背景
- 西日本エリアでの顧客は少ない状況であり、顧客の確保が急務であること、また同社の営業手法である『競合と争わずに受注する特命受注』を実践し、提案型営業（ソリューション営業)を関西で定着させたいと考えているためです。
- 仕事内容
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営業の大阪本店責任者として、(1)デベロッパー幹部への営業責任者（エリア：大阪・中国・九州）(2)製造業企業トップへの営業責任者（エリア：大阪・中国・九州）業務を営業副本部長として推進していただきたいと考えています。
率先垂範での営業で、以下業務を推進いただきます。
◇各営業社員が取りまとめした案件の最終交渉（クロージング）
◇新規得意先の開拓及び定着
◇同社の関西・中国・九州での得意先を拡大・定着を図る
【特徴】
新築工事及び・リモデル工事の受注を目的に、ホテル・工場・倉庫(冷凍冷蔵含む)・データーセンター等の得意先の開拓及びその後の定着を推進いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
建築事業本部に配属です。全社での平均年齢は46歳です。
中途入社者も多く、穏やかな方が全体として多いです。積極性よりも協調性が大事になる社風です。
- 応募資格
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- 必須
- 建設会社、設計事務所、不動産会社で営業責任者の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：大阪府大阪市北区大淀南1丁目4番15号
沿線名：各線「大阪駅」徒歩12分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
8:30～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：1000～1500 万円
月給制
基本給：600000円
残業代：全額支給
変動手当：借上社宅手当 役職や家族構成に応じて、月額最大68,000円
家族手当 子供一人あたり7,000円
別居手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株制度、財形貯蓄制度、保養所(新潟、熱海、逗子、高山、白浜ほか)、 会員制全国リゾートホテル、クラブ活動等技術者教育、階層別教育、ISO(9000・14000)教育、退職金制度、時短制度（一部従業員利用可）、定年制度65歳まで（再雇用制度あり）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （筆記試験／適性検査 なし）
書類選考→1次面接→最終面接
※車の中でも面接が可能であるため、現場の帰りに実施することができます。
