募集要項
- 募集背景
- オンコロジー部門では直近で複数の新薬ローンチを予定しており、営業強化のための増員ポジションです。
- 仕事内容
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〈Key Account Managementの主な役割と責務〉
●オンコロジー製品を最適な患者へ届けるためにPatient Centricな行動を体現する。
●オンコロジー営業部門/本社と密に連携を取り、新剤形の院内導入推進および運用体制の構築を推進し、患者さんへ提供する製品価値の最大化に貢献する。
●各院内ステークホルダー（医師、薬剤師、看護師、経営層、医事課 等）のニーズと役割を分析し、新剤形の院内導入・運用体制構築のためのクロスファンクショナルプランを策定・実行する。
●専門性の高いディスカッションを通じて顧客行動変容を推進する。
●オンコロジービジネスに関わる者として、高い倫理観を持ち、コンプライアンスを遵守した活動を行う。
〈Key Account Managementの主な活動〉
●オンコロジー営業部門および本社と定期的に連携会議を開催し、新剤形の院内導入に向けた計画・スケジュール・役割分担を確立する。
●病院ごとに新剤形導入における障壁を分析し、院内承認プロセス（治療方針、薬剤委員会等）を促進するためのアクションプランを作成し、オンコロジー営業部門 コアチームのMRと協働しながら実行する。
●オンコロジー営業部門 コアチームのMRと協働し、新剤形の院内導入時教育（医師・コメディカル）ならびに院内の運用体制構築を支援する。
●新剤形導入以降、重要施設を中心に継続的なモニタリング（処方動向を含めたインサイトの収集、機会とリスクの特定、AEマネジメント支援の在り方等）を実施、定期的に関係部署ならびに社内ステークホルダーへフィードバックし、必要な戦略・戦術のアップデートや修正をサポートする。
〈対応癌腫〉
全癌腫対象
- 応募資格
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- 必須
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〈求められる資格・経験〉
●MR経験5年以上または、ヘルスケア業界にて顧客・面談などの業務経験
●病院長を含めた病院経営に携わる重要ステークホルダーとの豊富な折衝・交渉経験（病院の意思決定プロセスやスキームの知識・見識がある）
●KOL（キーオピニオンリーダー）のマネジメント経験
●医学論文の読解を伴う顧客とのインタラクティブで深いディスカッションの経験
〈求められるスキル・能力〉
●高い情報整理スキル、効果的な問題解決スキル、創造的な思考スキル
●自ら課題探求していくために学習を続ける意志、常に新しいことを吸収する能力
●チーム内外で組織横断的なアクションを管理・実行できるマネジメント能力、協調性、責任感
●オンコロジー領域ナース、本社マーケティングなど本社関係者との良好な関係を構築できるコミュニケーション能力
●MRとしての高い倫理観、社内外の法規における深い理解と判断力
●医学論文/英語論文の読解・理解を通して顧客と議論できるコミュニケーションスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東北～九州の主要都市の事業所
青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県
- 勤務時間
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就業時間：7 時間45分／⽇（1⽇の標準就業時間）
休憩時間：休憩時間⼀⻫付与の適⽤除外の労使協定に基づき、休息時間を定める
就業形態：コアタイム無し フレックスタイム制
- 年収・給与
- 年俸 600万円 ～ 1,200万円
- 待遇・福利厚生
- 各種保険、年金制度、退職金制度、住宅手当、交通費、特別休暇、パートナーシップ制度 等
- 休日休暇
- 土日祝日、10月1日、年末年始、有休休暇（年間20日間相当）、別途夏季休暇（連続5日間）
- 選考プロセス
- 人事とのカジュアル面談→書類選考→面接（２，３回）→内定、バックグランドチェック
