募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為
- 仕事内容
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高機能複合フィルムの先進メーカーである同社で、管理部門にて幅広い業務をお任せします。経営者や関係者と相談しながら、様々な人材マネジメントの制度設計に取り組みます。他に経営に直結する資料作成や会議の生産性を考える業務もあります。
【具体的には…】
下記のうち適性や興味関心を見ながら複数の業務を幅広く担っていただきます。徐々にできる仕事の幅を拡げていきますのでご安心ください。
（1）社内資格運用・改善、研修企画、ICT活用・推進など。
（2）総務、労務、福利厚生拡充の検討など。
等
■業務の進め方：
自ら考え、主体的に意見を出し合い、既存業務の省力化、規定改定や制度策定、更に会社全体に関わる重要課題もメンバーで協力して解決・推進を目指します。仕事は多岐に渡りますが、どの業務も複数人で担いチームで協力します。1人で抱え込むのではなく、メンバーで協力し、誰もが新しいことにチャレンジできる環境で
す。
■男女ともに活躍できる環境：
・2016年、大阪市女性活躍リーディングカンパニーにおける最優秀を受賞
・2021 年、日本でいちばん大切にしたい会社大賞を受賞
個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しています。
■仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援：
育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでおります。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験2年以上
・1つのことを極めるスペシャリスト志向ではなく、幅広い業務に取り組みたいゼネラリスト志向の方
- フィットする人物像
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・周囲と率直に意見交換をしながら自ら行動に移すことができる方
・成長意欲があり、新しいことに積極的にチャレンジしたい方（会社がサポートします）
・主体性を持ち計画遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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09:00～17:45
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:45分
- 年収・給与
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年収：375万～450万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（過去実績平均4ヶ月）
昇給：年1回
月給：23.5万円～29万円
※基本給：22万円～
※固定残業代制ではなく、残業代を別途支給
【モデル年収】
・30代主任：700万円
・40代係長：800万円
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当（※独り暮らしの方は家賃の6割を会社負担/上限4万円）、残業手当、役職手当（管理職：係長90,000円、専門職：主任70,000円、副主任40,000円など）、資格手当（1資格あたり月2,000円～35,000円）、家族手当 など
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金共済、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 など
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：126日
完全週休2日制（土/日/祝）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
