募集要項
- 募集背景
- 増員の為の募集
- 仕事内容
-
公共工事の施工管理から業務に慣れていただき、徐々に組織運営にも携わっていただきます。【業務概要】
同社は通信基地局工事で実績を積みながら、通信・電気・飲食の3事業を展開し安定した基盤を築いてきました。
今回、新たに「公共・一般電気工事」部門を立ち上げるため、組織の“核”となる施工管理経験者を募集します。
「現場の管理だけでなく、自分の手で組織を育てたい」
「自由度の高い環境で力を試したい」
そんな方が活躍できるポジションです。
【具体的には】
公共工事の施工管理から業務に慣れていただき、徐々に組織運営にも携わっていただきます。
・公共工事の施工計画立案
・現場管理（品質／安全／工程）
・協力業者との調整
・メンバー育成・チームづくり
・新規部門の仕組みづくり・改善提案
※朝が早い仕事になりますが、早出分もきちんと残業代を支給されるため、頑張った分が給与に返ってくる環境です。
※※県内の案件のみで、出張はございません。
【配属先情報】
全社45名が在籍しています。
平均年齢は44歳で、気さくなメンバーが多く、中途入社者が馴染みやすい組織です。
【働き方】
・工程管理の徹底により残業を抑制しています。現場の進捗や職人さんの動きが見える化されているため、日々の作業を計画通りに進めやすく、働く側の負担が少ないのが特徴です。
・直行直帰も可能。
現場の状況に応じて柔軟に動けるため、移動時間のムダを削減し、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
【この仕事の魅力】
◎ 創設メンバーとして事業に深く関われる
新規部門の立ち上げ期。あなたの経験がそのまま事業の基盤になります。
「こんな仕組みが必要」「こう改善したい」が即反映されることも。
◎ 早出もしっかりと給与に反映
業界でありがちな“サービス早出”は一切なし。
早朝の作業分も必ず残業代として支給。
頑張った分が正当に返ってきます。
◎ 中途でも馴染みやすい環境
平均年齢44歳。落ち着いていて気さくな社員ばかりです。
新しい仲間を自然に受け入れる文化があります。
◎同社では、現場の声が通りやすい環境を整えています。大手企業のようなしがらみはなく、社長との距離も近いため、良いアイデアは即採用されます。自分の手で組織を成長させる面白さを実感できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・電気工事施工管理経験
- 歓迎
-
【歓迎条件】
・電気工事士1種をお持ちの方
・電気工事施工管理技士（1・２級）
・積算・見積の実務、組織マネジメントの経験
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県岡山市
- 勤務時間
- 8:30~17:30（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
-
【年収例】550万円～900万円（年齢例：25歳～55歳）
【月収例】34万円～55万円（年齢例：25歳～55歳）
※経験や年齢で上記金額は変動します。
※上記金額は想定残業時間30時間程度を含んだ金額となります。
■昇給：有
■賞与：有（年2回／通年で3.0か月（昨年度実績））
■残業代：別途支給
【モデル年収】
年収654万円/40歳
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：5000円、子ども：3000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数：3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：有
＜その他補足＞
【福利厚生】
・慶弔見舞金
【資格手当】
・電気工事施工管理技士2級：5000円
・電気工事施工管理技士1級：15000円
・第1種電気工事士：10000円
・その他各種（賃金規定に基づき支給）
【お天気手当】
・現場環境により支給（1000円／日）
天候（雨・雪）、気温（35°以上・5°以下）により
- 休日休暇
-
【年間休日110日】
週休2日制（日曜日、土曜日隔週、祝日）
日曜・祝日※土曜日は月1回出勤
年末年始休暇（最大12日取得実績あり）、お盆、GW
※有給休暇：扶養家族に18歳未満がいる場合は6日追加
- 選考プロセス
- 書類選考→最終面接
