募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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【京都駅ビル施設管理】発注者側で、大規模修繕の投資案作成や現場管理を担います。転勤無し/フルフレックス/残業ほぼなし//JR西日本グループ【京都駅ビル建物管理/JR西日本グループ/発注者側/転勤なし/フルフレックス/残業ほぼなし/年休120日/土日祝休み】
【業務内容】
■京都駅ビルの電気設備の大規模な更新計画における投資案作成と現場管理、店舗入れ替え時の電気設備の計画検討、日常的な修繕業務の発注と管理。これらの実施に対し、設計事務所や施工会社と連携し効率的な業務推進を行っていただきます。
・京都駅ビルの電気設備の大規模な更新計画における投資案作成と現場管理
・店舗入れ替え時の電気設備の計画検討
・日常的な修繕業務の発注と管理
・上記の実施に際し、設計事務所や施工会社と連携し効率的な業務推進
【詳細】
築30年を超える駅ビルの電気設備のうち、中央監視設備の更新・非常用発電機の更新・電気室のキュービクルの更新等を計画的に実施していただきます。また、設計事務所や施工会社と協議しながら、投資時期や方法を適切に判断し、日常的な修繕についても技術的知識をベースに実施していただきます。
【働き方】
■フルフレックス制
■残業ほぼなし
■テレワーク制度あり（週1回程度）
【同社について】
京都の玄関口として、また文化の発信源として、毎日たくさんの方が訪れる『京都駅ビル』。
同社はJR西日本グループとして、建築家・原廣司氏設計の他に例を見ない建築物「京都駅ビル」を所有しています。その大きな施設の安全性・快適性を保つために、膨大な数の電気設備や空調設備などが使われています。これらをトータルに管理しているのが、私たちです。
管理といっても、単に維持・運用をしているだけではありません。更新計画や新規投資など、経営的な視点を要する業務まで幅広く携わることができます。
決して目立つ仕事ではありませんが、誇りを持って働くことができる仕事です。これまでのキャリアや知識を活かして、もっとビックなことをしてみたいと思っているなら、是非、チャレンジしてください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■大型商業ビルや大型ホテル等において、オーナー側との折衝などを含めたビルマネジメントのご経験のある方
■電気関係業界での実務経験10年程度
- 歓迎
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【歓迎条件】
■マネジメント（部下指導）のご経験
■電気系・建築系学部卒業
■第三種電気主任技術者
■建築にかかわる業界での実務経験
■商業ビル等のファシリティ管理、設備メンテナンス管理のご経験
- フィットする人物像
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●社内外の関係者と協調して業務を進めることができる方。
●何事にも前向きに取り組む姿勢や、技術への好奇心を持っている方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
- 標準労働時間帯：９：30～18：15（休憩60分） フレックスタイム制あり（コアタイム無）
- 年収・給与
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【想定年収】600万円～750万円(年齢例40歳～54歳)
【想定月収】320,000万円～(年齢例40歳～54歳)
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・昇給年1回
・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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【制度・設備】
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
育児・介護支援制度、人間ドック受診料の補助、退職金制度、再雇用制度、JR西日本持株会制度 など
☆その他 資格取得支援や、JR西日本グループの福利厚生も利用可能。
☆安心して長く働きながらキャリアアップを図れる環境です。
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】120日
年間120日程度（完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始）
その他、年次有給休暇・結婚・忌引・出産休暇 など
※状況により土日祝の出勤有、振替休日にて対応
※年次有給休暇：入社時3～10日付与（入社時期により異なる）、1年経過後15日付与、最高付与日数20日
- 選考プロセス
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※1次面接に限りWEB面接での対応可能。
※面接は通常2回ですが、1日を使って2回の面接を1日で対応することも可能です。
