募集要項
- 仕事内容
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世界トップレベルのシェアを誇る主力製品のEBM（電子ビームマスク描画装置）に関する輸出管理業務を担当していただきます。下記の業務を担当していただきます。
【入社後すぐにお任せする業務】
●該非判定実施と判定結果の最適化
└製品/技術情報が経済産業省が定めるリスト規制のどこに該当するのかの調査
●関連法令（外国為替及び外国貿易法、米国規制(EAR)等）改正時の該非の再判定
└製品の保守パーツ等の該非判定結果に変更がないかどうかを技術的に調査
●業務効率化に向けた新規該非判定方法や技術情報管理方法の開発
●輸出管理/出荷管理に係る実務と社内問合せ対応
└開発担当者、輸出管理部、営業、物流担当者といったほとんどの部署との緊密なコミュニケーションが求められます。
【将来的にお任せする業務】
●製品許認可申請を目的とした経済産業省を含む当局対応
●輸出管理に係る部門横断プロジェクトの推進
└輸出管理システムの企画・要件定義・導入・運用支援を関連部門をまとめながら推進いただきます。
●その他、技術管理業務
【キャリアパス】
技術に関する該非判定責任者になるためには、管理職であることが必要なため、入社後は管理職を目指して、約1～2年間、該非判定に必要な機械・電気・ソフトなどの技術的な知識や、輸出管理の仕事の流れをOJTキャッチアップいただきます。
輸出管理・該非判定のご経験がない方でも、0からキャッチアップすることが可能です。
【働き方】
・平均残業時間：約20時間／月
・休憩時間とは別に1日1回中断可能（勤務時間にはなりません）
・在宅勤務：あり
・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能
・転勤：なし
【職場の魅力】
●世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置の製品品質向上に関わる分野で活躍できます。
●電子ビーム描画装置全体の技術に関わるため、全般的な製品知識を得られます。
●同じ部内の開発/設計/製造担当者、品質保証部、技術管理部、輸出管理部、サービス部等、様々な部署と連携/協力し、品質向上活動を行うので、広範囲での社内人脈が構築できます。
●該非判定業務は担い手が多く、技術者や製造担当者だけでなく、通関士やフォワーダー、品質管理、法務など様々な職種の方が経験を活かしてキャリア形成できるポジションです。
●CISTEC等の外部団体にも希望により参画可能です。
●グループ員にキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか必須
●輸出管理（該非判定関連業務）に携わったご経験をお持ちの方
※技術者、製造担当者、通関士、フォワーダー、品質管理など不問
●機械・電気・ソフトのいずれかの技術や品質に関する業務経験または知識をお持ちの方
- 歓迎
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●製造業にて技術者として輸出管理（該非判定関連業務）に携わったご経験をお持ちの方
●輸出管理システムの要件定義経験をお持ちの方
●半導体製造装置関連あるいは産業機械の知識をお持ちの方
●一般財団法人安全保障貿易情報センター(CISTEC)の実務能力認定試験の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 34歳 ～ 51歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
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8：45～17：30
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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●主任クラス：年収：720万円～ 960万円
●管理職クラス：年収：1,170万円～1,610万円
＜年収例＞
・主任クラス：910万円／38歳（既婚・子2人）
・管理職クラス：1,190万円／42歳
●昇給：有（年1回）
●賞与：有（年2回）
※経験、能力等を考慮し規定により支給いたします
- 待遇・福利厚生
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・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・同社グループ保険制度（生保、損保）
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・家賃補助、住宅費補助
・積極投資制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション：年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度（年間5万円分のポイント付与）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・ステップアップ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・次世代育成手当
・教育研修制度 ほか
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
