プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】テックリード(モバイルアプリ開発) ※土日休み ※年間休日120日以上
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月10日~3月30日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2026/03/10 ~ 2026/03/30)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】テックリード(モバイルアプリ開発) ※土日休み ※年間休日120日以上

ウェルスナビ株式会社

募集要項

募集背景
業績好調のため
仕事内容
【資金調達約150億円】全自動資産運用ロボアドバイザー企業
このポジションでは、企画段階からモバイルアプリの新機能開発をリードいただくことはもちろん、ユーザー体験を損なわず、各事業のグロースを見据えた中長期的なシステム設計、コードの品質改善、それらをチームに落とし込むためのコミュニケーション設計など、モバイルアプリ開発のテックリードとして取り組んでいただきます。
■技術選定/要件定義/設計を含む、モバイルアプリの機能開発/改修の戦略設計
■ビジネスサイドなど各ステークホルダーと積極的にコミュニケーションを行った上で開発要件に落とし込み、プロジェクトを推進
■初期プロダクトの開発だけでなくサービスグロースまで、運用体制の構築と、技術・マネジメント両面でのチーム生産性と事業スケーラビリティ向上のための課題解決・改善のリード

【募集背景】
現在、運用者数約39万人、1兆円を超える規模になり、三菱UFJ銀行との資本業務提携に伴い、更なるサービス拡充を見込んでいます。今後10年の利用意向率は約60%となっており、数十年と長く利用してもらうための企画・開発は必要不可欠であり、まだまだやりたいことはたくさんあります。モバイルアプリだからこそ提供できる体験を突き詰め、ユーザー体験向上のみならず、品質開発プロセス改善をともに構築・改善していく仲間を募集します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■モバイルアプリ開発において、技術選定からリリース、運用まで一貫して携わった5年以上の実務経験(iOS、Androidどちらでも可)
■ビジネスのグロースを見据えたアプリのアーキテクチャ設計に関わった経験
■ビジネスサイドを巻き込んで開発をリードした経験

【尚可】
■多数のユーザーに利用されるネイティブアプリの新規開発・運用経験
■プロジェクトマネジメント経験(リリース、クオリティ、予算)
■プロダクトマネジメント経験(特に業務フローの構築や考慮をした上でのプロダクト設計経験)
■自社サービス企業(toB,toC)での開発経験
■セキュリティに関する知識
■サーバーサイド/WEBアプリケーションの開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体性をもってチームを牽引できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【関東】東京都品川区(西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F)
JR山手線「五反田」駅徒歩5分/JR各線「大崎」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制※コアタイム:10:00~16:00
年収・給与
年収:700万~900万程度
年俸制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:有り
待遇・福利厚生
通勤手当、企業型確定拠出年金、オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料、インフルエンザ予防接種、社内マッサージルーム、書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助)、資格取得補助、外部研修、セミナー参加補助、資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会)、1時間単位での有給休暇取得可能
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日以上、土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇
年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(役員面接、 個別面接)複数回⇒ 最終面接(役員 代表との面接) ⇒内定

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■ポジションの魅力:新規事業の立ち上げに伴い、既存・新規双方の事業価値向上に寄与できる/既存顧客向けのLTV向上のための新規機能開発や改善に注力できる/業界のリーディングカンパニーにおけるアプリ開発・グロースの経験が積める

会社概要

社名
ウェルスナビ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■金融商品取引業

【会社の特徴】
同社は預かり資産1兆4,000億円を超える国内トップクラスのプロダクトを開発・運営するFinTechベンチャーです。

既存事業のグロースだけでなく、今後は生命保険や金融教育など、働く世代が抱えるお金の悩みを総合的に解決する、新たな「金融インフラ」を目指すべく、新規事業も立ち上げている重要な転換期となっております。

是非、金融インフラの実現に向けて、サービス作りを共にしていただきたいです!
設立
2015年4月28日
資本金
121億6276万7762円(※2024年12月31日現在)
従業員数
214名(2025年3月31日時点)
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