募集要項

仕事内容: ラグジュアリーホテルにおけるHR Director/人事部長

　人事ディレクターとして、人事のほか、採用・諸手当・労使関係・研修プログラムなどの取り組みを担当し、ホテルのチームメンバーに対するコンプライアンスの徹底に努めていただきます。
また、チームメンバーがブランドの理念を実現する特別なお客様体験を提供できるよう努めると共に、前向きなチーム文化形成を促進してください。人事関係のあらゆる問題について、総支配人および幹部スタッフへの指導やアドバイスを行っていただきます。

主な業務内容
【スタッフ対応】
　・従業員満足度調査実施
　・マネージャーに人事指導
　・新規採用オリエンテーション実施
　・人事ファイルの管理・更新
　・法令遵守と外部関係構築
　・従業員モチベーション向上
　・サービススタンダード推進
【人事予算管理】
　・人員配置と経費管理
　・財務リスク軽減
　・賃金・福利厚生分析
【業務範囲】
　・ブランド認知と地域社会参加促進
　・法令遵守と問題解決
　・退職者面接・データ管理
　・労使関係管理

応募資格

必須: 応募必要条件
• 人事業務10年以上のご経験者
• 英語ビジネスレベル以上
• ホテル人事経験優遇
• ホテルオペレーション経験優遇
• 基本的PCスキル必須

待遇・福利厚生: 福利厚生・待遇
・交通費全額支給
・社会保険完備
・時間外、深夜勤務手当支給
・制服貸与
・食事手当月6,000円
・グループホテル優待有り

選考プロセス: ＜選考プロセス＞
　書類選考→面接2－3回想定→内定
L選考の中で当館の総支配人と英語での面接を設けています。
　★書類選考時には、写真付き履歴書と職務経歴書が必要となります。

会社概要