募集要項
- 仕事内容
-
■業務内容
■主に製造業の顧客向けの各種ソリューションのマーケティング（デジタルマーケティングやイベント出展・セミナー開催等のリード創出施策実施）
・インサイドセールス（リードフォロー・リード育成・案件化の為のメールマガジン配信や個別訪問、提案）を実施して頂きます。
■各ソリューションのCoEチームと共同での施策実施に加えて、お客様業種を担当するフロント営業との協働や、
ソリューション営業チーム独自でのリード創出・育成など、多くの人と関わり合いながら推進して頂きます。
■従来からの製造業のコアソリューション（ERPやMES,PLM,データ利活用等）に加えて、
新規ソリューションや複合ソリューション（複数のソリューションを組みわせてビジネス課題を解決する）等の新しいソリューション・オファリングについても取り組んで頂く事を期待しています。
■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）
・製造業の現場と業務を知り抜くNSSOLで、構想～実装～運用まで一気通貫の価値提供をリード。ERP／PLM／SCM／MES／データ利活用の知見を軸に、
地に足のついた提案力×実装力で、ものづくりの変革を推進します。
・コンサルティングだけでも、導入・構築だけでもない。システムは「使ってもらってビジネス課題を解決して成果を出す」ための手段と位置付け、
ビジネス課題の課題解決に向けて共に取り組み、効果の刈り取りと継続的な改善に伴走できるNSSOLのビジネスの最前衛として、多くの業界・顧客と相対する経験が積めます。
日本の製造業はグローバル競争の中で様々な課題を抱えており、 大きな変革の時を迎えています。
この変化をチャンスをとらえ 従来の枠にとらわれない、新たなチャレンジを行うためのメンバーを必要としています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
■SI・ソフトウェア開発の業界経験（営業・SE問わず）
＜マインド＞
■困難な事態にも前向きに取り組めるポジティブ思考な方
■自分の仕事の意味を仲間の役に立つ事に見出せる方
■自ら課題設定を行いつつ、自身や組織の役割に閉じず自律して
積極的に物事を前に進めることができること
■新しい領域・技術に興味があり、周囲や外部の企業と連携しながら
仕事を進めることができること
■日本の製造業を支えたいという想いがあると尚良
- 歓迎
-
【希望要件】
■製造業向けソリューション営業の経験
■パッケージ製品(ERP, PLM, MES, データ統合ツール)の営業経験
■マーケティング・プロモーション施策の推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~17:20/※7時間30分
- 年収・給与
- 500万円～1150万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
-
都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当ほか
各種社会保険完備、確定拠出年金、社員持株会、在宅勤務制度など
※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。喫煙専用室設置。
- 休日休暇
-
土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日)、祝日（※曜日は勤務地により異なる）年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可)
結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）在宅勤務制度、短時間勤務制度
- 選考プロセス
-
書類選考→現場面接（現場の部課長１～２回）→人事面接（事業部長、人事部長）＋ 適性検査→内定
※選考回数は増減致します。部門によっては2次面接が省略されることがあります。
