募集要項
- 仕事内容
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1.リサーチ＆アナリシス（情報収集・分析）
中央省庁（厚生労働省、国交省など）の政策動向（審議会、検討会資料、パブリックコメント等）の常時モニタリングと分析。
特に医療DX、データヘルス改革、介護DX、AI利活用、個人情報保護に関する法規制・ガイドラインの最新動向把握。
診療報酬および介護報酬改定の動向リサーチと自社サービスへの影響試算。
国会議論のモニタリング、与野党の政務調査会における関連領域の議論把握。
キーパーソン（官僚、政治家、有識者、業界団体幹部等）のマッピングとスタンス分析。
2.ストラテジー（戦略立案）
事業戦略と連動した中長期のパブリックアフェアーズ戦略ロードマップの策定とKGI/KPI設定。
新規事業の社会実装に必要な法規制の論点整理と、規制緩和・新ルール制定に向けた
「アプローチシナリオ（どのステークホルダーに、どのタイミングで、何を提言するか）」の設計。
政策提言活動の具体的なアクションプラン策定。
補助金・政府調達獲得に向けた戦略立案。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかにおいて、3年以上の実務経験を有すること。
・中央省庁（特に厚生労働省、経済産業省、総務省、デジタル庁等）における政策の企画・立案、法案・省令作成、国会対応、審議会運営等の実務経験。
・国会議員の政策担当秘書として、政策調査、法案作成サポート、省庁・業界団体との折衝、部会対応等の実務経験。
・事業会社（特にIT、ヘルスケア、モビリティ等の規制産業）の社長室、経営企画、法務、または専任のパブリックアフェアーズ（渉外）部門での実務経験。
・コンサルティングファーム（戦略系、シンクタンク系、PA専門）における、公共政策分野のリサーチ、分析、戦略立案、クライアントへの提言経験。
・弁護士事務所における、規制産業（特に医療・ヘルスケア）関連の法務アドバイス、ロビイング支援の経験。
・業界団体・シンクタンクでの政策提言、調査研究、省庁折衝の実務経験。
【必須スキル・マインド】
・日本の政策決定プロセス（法案成立プロセス、予算編成プロセス、審議会の役割等）に関する深い理解。
・霞が関文学（法律、政省令、審議会資料等）を正確に読み解く高度な読解力と、それをビジネスの文脈に翻訳する能力。
・極めて高度な論理的思考力、戦略的思考力（物事を構造化し、課題を設定し、解決策のシナリオを描く力）。
・利害が対立する複雑な状況下でも、粘り強く合意形成を図れる高度な交渉力と調整能力。
・キーパーソンとの信頼関係をゼロから構築できる、卓越したコミュニケーション能力とネットワーキング力。
・経営層に対して、複雑な政策課題を簡潔かつ明確に説明し、意思決定を促すプレゼンテーション能力。
・同社のミッションおよびヘルステック/ケアテック領域の社会課題解決に対する強い情熱と当事者意識。
- 歓迎
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・医療・介護・ヘルスケア領域に関する専門知識、または同領域での実務経験（例：医療機関運営、介護事業所運営、製薬企業MR、医療機器営業など）。
・医療法、薬機法、介護保険法、健康保険法、個人情報保護法など、関連法規に関する深い知識（弁護士資格尚可）。
・スタートアップ、ベンチャー企業での勤務経験、またはスピード感のある環境での業務遂行能力。
・事業開発（BizDev）やプロジェクトマネジメント（PM）の実務経験。
・広報（PR）、メディアリレーションズの実務経験。
・データ分析スキル、またはAIやプライバシーテック等の最新テクノロジーへの理解
【パブリックアフェアーズマネージャーに向いている人】
・ミッション共感型:同社のミッションに強く共感し、社会課題の解決を自らの手で成し遂げたいという強い意志を持つ方。
・戦略的実行者: 大局観を持って戦略を描くと同時に、提言書作成やアポイント調整といった地道な実務も厭わずやり切れる方。
・学習意欲の高い方: 医療・介護制度、最新テクノロジー、政治動向など、常に新しい情報をキャッチアップし、学び続ける知的好奇心を持つ方。
・バランス感覚のある方: 「社会正義」と「企業の成長」という二つの軸のバランスを取りながら、現実的かつ最適な着地点を見出せる方。
・胆力のある方: 経営層や省庁・政治家といったハイレベルなステークホルダーに対しても物怖じせず、自らの意見を論理的に主張できる方。
・フットワークの軽い方: 霞が関、永田町、関連イベントなど、必要な場所へ主体的に足を運び、情報を掴みに行ける行動力のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 700万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク ・シルバーウィーク ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後/育児休暇（実績あり）※ポジションに応じてシフト制になる可能性がございます。
- 選考プロセス
- 面接2回（カジュアル面談からのスタート可）、適性試験
