募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
主に業務推進業務がメインとなりますが、ご経験・スキル/ご志向によってチーム内の人事領域もお任せ予定となっております。
◆業務フロー整備、及びマネジメント
・営業事務組織のマネジメント
・請求・契約・入稿・レポート・広告審査などの定常業務の管理・整備
・チーム内DXの推進、ツール導入による生産性向上
・マネアップ含めネクストアクションの確認と追い
・GooglelookerStugioやBIツールなどを使用したレポーティングシステムの構築、更新
・AIを用いた生産性向上
◆人事、組織開発
・全社人事制度をベースにして、チームに即した評価制度の運用
・社員リテンション施策の企画・立案・運営 (面談・予算達成会等のイベント)
・採用計画の立案と実行 (計画立案・一次面接・予実管理)
・新入社員向けの研修実施、新入社員向けマニュアル策定（広告審査、入稿ルール、請求関連、ジョブカン、勤怠など）
・D2Cマーケ内の人事ルール制度整備(各職種言語化、職位言語化、昇給制度など）
・チーム内ルール策定、更新、アップデート、取りまとめなど （広告審査、入稿ルール、請求関連、ジョブカン、勤怠など）
・面接対応
- 応募資格
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- 必須
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5名以上のマネジメント経験
上記に加えて、以下のいずれかのご経験がある方
事業会社、広告代理店等での事業、営業、広告運用などの経験が2年以上
人事、経営企画、事業推進等の経験が2年以上
- 歓迎
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歓迎スキル:
- インターネット広告媒体の入稿業務経験
- 広告審査業務の経験
求める人物像:
- 関係各所と連携を行いスムーズに業務を推進できる方
- ピープルマネジメントに長けている方
- 推進力がある方
- 目的に対して課題を見つけ、主体的に解消出来る方
- 成長意欲のある方
- スピード意識の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 9:00~18:15/※8時間
- 年収・給与
- 800万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・完全週休二日制（土日）、祝日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
