募集要項
- 仕事内容
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■具体的な業務内容
(1)新規開拓営業（IS～FS）
・「アルバイトネクスト」を活用した採用課題に対するソリューション営業
・アポ獲得は、ご自身でテレアポからお任せします（リストはご用意します）
・商談には、必ずチームリーダーやメンバーが同席いたします
・ご入社後は、およそ月20件のアポ獲得・4件の受注を目標にしていただきます
※目標は想定数字となります（また、既存顧客の引き継ぎも含まれます）
(2)既存顧客のフォローと継続的な採用成功支援（CS）
・顧客の採用課題に寄り添った伴走型サポート
・月1回以上の定例振り返りMTGの実施と、週1回以上の接点を持ちながら、顧客の採用成功に向けた効果検証と改善提案を行っていただきます
・顧客の課題と状況に応じて、クロスセル・アップセルもお任せします
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・無形商材におけるBtoBの法人営業経験（インサイドセールスも歓迎）
・営業としての目標を達成するマインドセットをお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
新規ビジネスの立ち上げへの興味
求人広告/原稿の経験
Excelの実務経験
（VLOOKUP、IF関数の実務経験など）
■こんな方を求めています。
不確実性が高い中でも、自ら答えを導き出し、
成果にコミットし、主体的にチャレンジし続ける方
事業戦略を理解し、ビジネス感覚を重視しながら
仕事を進めることに強い関心をお持ちの方
刻一刻と変化するマーケットにおいて、臨機応変に
対応することに自信のある、柔軟に
スピーディーに対応できる方
情熱をもってプロダクトを育成することに
関心をお持ちの方
多様なステークホルダーと円滑に
コミュニケーションをとり、プロジェクトを
スムーズに推進することに自信のある方
自身の業務領域を固定せず、何事に対しても
自律して動ける方
社内外問わず人を巻き込み、動かすことが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 江東区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 450万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有（対象資格100以上）、確定拠出年金有、複業制度、
団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、
e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。
年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
- 選考プロセス
- 【書類選考】→【一次面接】→【二次面接・適性検査】→【最終面接】
