募集要項
- 仕事内容
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デジタル広告領域において、クライアントのマーケティング課題解決に向けての広告戦略立案と実行、および効果の最大化のための
PDCAサイクルを推進する役割をお任せいたします。
＜主な業務＞
・クライアントの課題や広告戦略に基づいた、各媒体への広告入稿および設定業務
・入札調整、クリエイティブ改善、配信ロジックの最適化などの運用改善
・予算・KPIに対する進捗管理、レポーティング業務
・広告配信後の効果分析、改善提案、PDCAサイクルの推進
※将来的には、獲得したリードを活用したコミュニケーション設計や、クライアントの成果最大化に向けた「送客プロセス」への関与も可能です
＜携われる可能性がある関連領域＞
・リードナーチャリング設計 ・顧客接点の最適化（例：問い合わせ対応フローの改善提案、コミュニケーション内容の設計）
・クライアント事業の成果を伸ばすための施策立案
＜顧客層＞
・グループ内全社（BtoC事業、BtoB事業問わず） ・グループ内で既にお取引のあるお客様（業種問わず、人事・総務・経営企画等）
・ITを中心としたBtoB企業のリード獲得、イベント集客
- 応募資格
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- 必須
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必須要件：
デジタル広告の運用経験（リスティング広告、ディスプレイ広告、
SNS広告などいずれかの実務経験）
クライアントもしくは自組織の課題に対して、改善提案を行った経験
- 歓迎
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歓迎要件：
リード獲得後のナーチャリングやCRM領域の知見
顧客接点の改善やコミュニケーション設計に関わった経験
マーケティング戦略の立案、または媒体横断での運用経験
新しい業務領域の立ち上げや改善プロジェクトの推進経験
求める人物像：
広告運用だけにとどまらず、事業成果につながる
上流～下流までのマーケティング業務に挑戦したい方
成果最大化に向けた改善を自律的に考えられる方
クライアント目線で課題を発見し、
解決策を提案することにやりがいを感じる方
新しい領域にも柔軟に取り組める方、変化を前向きに楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 545万円～820万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有（対象資格100以上）、確定拠出年金有、複業制度、
団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、
e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。
年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次?接⇒ web適性検査 ⇒最終面接
