募集要項
- 仕事内容
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インサイドセールス部門で使用している“自社開発の架電システム”の改善・運用を担うポジションです。 400名の社内ユーザーが日々使うシステムのため、現場の声を拾いながら「もっと使いやすく」「もっと成果が出る」仕組みへと育てていく役割をお任せします。
開発作業は別のエンジニアが担当するため、あなたには 要件整理・設計書作成・テスト・ユーザー説明 といった“システム企画の中心”を担っていただきます。
将来的には、プロダクトオーナー（PO）としてシステム全体の方向性をリードするキャリアも目指せます。
> 具体的にお願いしたいこと
■入社後まずは、既存機能の改善や保守に近い業務からスタートします
・現場（主にオペレーター）の利用シーンをヒアリングし、ユースケースを整理
・改修が必要な箇所の調査
・開発者に渡すための設計書作成
・改修後のテスト（動作確認・バグチェック）
・ユーザーへの使い方説明、リリース後のモニタリング
■慣れてきたらお任せしたい業務
・新しい施策の企画・要件定義
・業務改善の提案（ビジネス課題 → システム要件への落とし込み）
・プロダクト全体の改善ロードマップ策定
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
(1)フィールドセールス又はインサイドセールスの経験がありシステム開発に興味がある
(2)システム開発や企画の経験がありオペレーション業務改善に興味がある
- 歓迎
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・システム開発部門と協同してオペレーション改善の経験
・情報システム部で複数の社内システムの開発・保守/運用の経験
・起案型プロジェクトを主導した経験
・プロジェクトのPMのご経験がある方
【求める人物像】
・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進できる方
・物事の課題点や改善点を模索し解決策の立案から実行を自発的に推進できる方
・新たな全社システム開発やアプリ開発に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 591万円～641万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年間休日125日（閏年は126日）、完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）、その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）
- 選考プロセス
- 書類選考・SPI → 面接（2回予定） → 内定
