募集要項
- 募集背景
- 今後の事業規模拡大を見据えた増員募集
- 仕事内容
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Ａ：管理会計に関わる業務全般（海外子会社含むグループ全体）
Ｂ：海外子会社からの売上管理
（具体的には）
A:中長期計画、年度予算の策定および管理（月例会議用の資料作成および分析）
本社の各部署および海外子会社からの業績レポーティング
全体マージ、センスチェック・分析
新たな管理指標（KPI）の算定・運用の提案
B:海外子会社から本社へのロイヤリティレポート受領からの本社側での処理、売掛金管理
また、海外子会社に対する上記の改善提案
●海外子会社：中国、韓国、台湾、シンガポール ※2025年11月時点 : 日本語でのやりとり可能
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件 【全て満たしている必要あり】
・1年以上の管理会計の実務経験 or 2年以上の制度会計の実務経験
・TOEIC600点以上（業務での英語使用未経験） or 1年以上の業務での英語使用経験
・日本語ビジネスレベル
- 歓迎
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■歓迎条件 【１つ以上満たしていればプラスのアピールポイントですが、なくても可】
・財務諸表を分析し、社内報告をしたことがある経験（半年程度、従事していれば良）
・ゲーム業界で1年以上の就業経験（業界のビジネススキームを理解されている想定）
・中国語や韓国語がビジネスレベル以上
- フィットする人物像
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■求める人物像
・同社のカルチャーに共感いただける方
・周囲をリスペクトしひとつひとつの仕事を丁寧に遂行される方
・業務に関して、何事にも問題意識を持ち（常に探求し）積極的に改善提案を思案できる方
・ご自身に関して、現状に満足することなく、常にチャレンジ精神をもって、自己成長を続けていく方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 大阪市淀川区（最寄駅：新大阪）
- 勤務時間
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09:30～18：00 休憩60分
残業目安：10～30時間未満／月
※試用期間満了の翌月よりフレックスタイム制を適用（2026年1月～運用開始）
コアタイム；10:30～16:00(途中休憩60分)／標準労働時間7.5時間
フレキシブルタイム；5:00～10:30および16:00～22:00
- 年収・給与
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年収480万円 ～ 640万円
月給制
昇給：年1回、賞与：年2回（標準評価：4ヶ月/年）
- 待遇・福利厚生
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健康保険; 厚生年金; 雇用保険; 労災
（他）昼食補助制度、フリードリンク制、オフィスカジュアル／制服なし、セミナー補助制度・研修制度、開発専任役職手当、リファラル制度、健康診断（年1回）、コロナワクチン接種時特別休暇、インフルエンザ予防接種、従業員相談窓口、福利厚生倶楽部、社会保険完備、退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
- 休日休暇
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完全週休２日制（土日）、祝日、GW、夏季、年末年始 など
※年間休日：125日
※入社時有給休暇付与日数 最大12日/年 （但し、入社月により日数が異なる）
