募集要項
- 募集背景
- ガバナンス体制の観点から、内部監査室を再構築するための増員募集
- 仕事内容
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CEO等の経営執行サイドからは独立した立場で、監査等委員会の指揮命令に従い業務監査を実施し、監査等委員会に対し問題点の指摘や改善提案を含めた監査実施結果を報告していただきます。業務監査の有効性を高めるため、従来の業務監査の手法にとらわれず、同社にとって最適な監査手法を確立していただきます。
（具体的には）
・監査計画書の策定
・海外子会社を含めた執行部門への内部監査
・監査等委員への内部監査結果の報告、改善提案
・監査等委員会の運営事務局としての業務
・監査マニュアルや監査チェックリストの策定
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・マネジメント経験：特定の部門（事業部門、企画部門、管理部門など）で部門長またはそれに準ずるリーダーの役割を務めた経験
（注：内部監査経験の年数より、組織を率いた経験を優先）
・経営視点での経験：内部監査、リスクアドバイザリー、コンサルティング、または事業部門の企画・統制など、俯瞰的な視点から経営課題の解決に貢献した実務経験が5年以上ある方
- 歓迎
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■歓迎条件
・経営コンサルティングファームやリスクアドバイザリー部門での実務経験
・既存のプロセスや仕組みを抜本的に見直し、ゼロベースで新たなガバナンス体制や業務フローを設計・導入した経験
・ビジネスレベルの英語力（海外子会社との連携・監査報告があるため）
- フィットする人物像
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■求める人物像
・経営層や各部門に対し、厳しくも建設的な提言を論理的に行えるコミュニケーション能力と強い交渉力のある方
・既存の監査手法に固執せず、経営層に貢献できる新たな監査体制の構築に情熱を持てる方
・高い分析力、交渉力、コミュニケーション能力を駆使し、自身のレポートライン外にも積極的に影響力を及ぼすことのできるリーダーシップを発揮できる方
・高い倫理観を持ち、潜在的な課題を早期に発見し、解決策を具体的に提案し、実行までドライブできる方
・内部監査の知識や手法について、社外の研修やネットワークを通じて主体的に学び、自己成長できる意欲を持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長クラス
- 勤務地
- 大阪本社（大阪市淀川区）もしくは東京オフィス（品川区）のどちらかを選択可能
- 勤務時間
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09:30～18：00 休憩60分
残業目安：10～30時間未満／月
※試用期間満了の翌月よりフレックスタイム制を適用（2026年1月～運用開始）
コアタイム；10:30～16:00(途中休憩60分)／標準労働時間7.5時間
フレキシブルタイム；5:00～10:30および16:00～22:00
- 年収・給与
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年収1,152万円 ～ 3,040万円
月給制
昇給：年1回、賞与：年2回
※管理監督相当の場合には、時間管理対象外のため時間外手当の支給はございません。
上記金額には役職手当（月額 70,000円～100,000円）と賞与を含みます。（標準評価：4ヶ月/年）
- 待遇・福利厚生
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健康保険; 厚生年金; 雇用保険; 労災
（他）昼食補助制度、フリードリンク制、オフィスカジュアル／制服なし、セミナー補助制度・研修制度、開発専任役職手当、リファラル制度、健康診断（年1回）、コロナワクチン接種時特別休暇、インフルエンザ予防接種、従業員相談窓口、福利厚生倶楽部、社会保険完備、退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土日）、祝日、GW、夏季、年末年始 など ※年間休日：125日 ※入社時有給休暇付与日数 最大12日/年 ※但し、入社月により日数が異なる。
