募集要項
- 仕事内容
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＜物件管理部の役割＞
『収益源を守り、次の契約へつなげていくこと』
当社のストックビジネスを拡大、維持していく為に、最重要かつ「事業の要」となる部門となります。物件に問題が無い状態を守る事で、ビル所有者、テナントから、次の物件も当社に任せたいと言ってもらえる、そのような関係性を創造しています。
＜設備トラブル課の具体的な業務内容＞
物理的なトラブル（建物やテナント設備）が発生した際に、現場に駆け付け応急の対応を行い、何が起因してトラブルが発生しているのか原因を探るのが役割です。
また原因がすぐに分からなければ、建物側・テナント側と協力しながら原因追究を行い、原因解明まで追求します。原因が判明した場合は物件担当に共有し、物件担当者にて誰が対応すべきかを判断します。
- 応募資格
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- 必須
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＜求める人物像＞
【必須】
・高卒以上
・飲食店をメインとして内装施工管理のご経験がある方
【歓迎】
・上記のご経験が10年以上ある方
・商業施設の管理経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11階
株式会社テンポイノベーション
JR新宿駅ミライナタワー改札 直結
- 勤務時間
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10:00?18:30
就業時間10：00～18：30（実働7時間30分）
- 年収・給与
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月給：330,000円?415,000円
年収 450万円 ? 550万円
・月給330,000円～ （※固定残業代35時間分：71,500円含む）
・業績連動賞与有(年4回)※入社半年後から支給のため、初年度は2回
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
■社会保険完備
【福利厚生】
■交通費全額支給（通勤・営業経費とも）
■退職金制度
■PC、携帯貸与（通信費等の社員負担なし）
■産休・育休制度
■慶弔見舞金
■持株会制度
■リファラル報奨金制度有
■報酬給、会社業績連動賞与／年4回（5月・8月・11月・2月）
■会員制リゾート施設
■借り上げ社宅制度（適用条件あり）
- 休日休暇
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【年間休日130日】
■完全週休2日制（土・日・祝）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■会社指定の特別休暇
- 選考プロセス
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≪選考フロー≫
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※最終面接通過後、オファー面談を実施いたします。
【提出書類】
・履歴書（写真付き）・業務経歴書
