募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社が開発する分譲マンション等（賃貸・学生マンション、老健施設含む）の品質管理業務を担っていただきます。施主側の立場で下記業務を行います。
・新築マンション等の計画に関する設備設計上のアドバイス
・新築マンション等の査図業務
・施主の立場での設計者・施工者への品質管理のための指示
・工事中の工程管理の助言および中間・竣工検査
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）新築マンション等の品質管理にかかわる機械・電気設備担当技術者
（変更の範囲）同社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・新築マンションの機械・電気設備に関する下記いずれかの実務経験（5年程度）
設計・監理 または 施工管理
・一級電気工事施工管理技士 または 一級管工事施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヵ月 ※処遇に変更なし）
- 勤務地
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大阪支社（大阪府大阪市中央区）
最寄駅：大阪メトロ「淀屋橋駅」「肥後橋駅」より徒歩5分
就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）大阪支社
（変更の範囲）同社の定める事業所
受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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09:15～17:45（7時間30分・休憩60分）
※フレックスタイム制（コアタイム11時～15時）
※残業：月平均20ｈ前後
- 年収・給与
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年収：600万円～850万円
※同社規定による
※年齢・経験・能力などを勘案のうえ決定
【モデル給与例】
●33歳（総合職）モデル年収 約636万円
月給278,500円（時間外手当別途） 賞与 1,770,000 円（年間）
・住宅手当 月額28,000円別途（支給要件該当の場合）
※上記モデル年収は月平均30時間分の時間外手当含む
●42歳 約796万円
月給392,000円／賞与2,900,000円（年間）
・住宅手当 月額30,000円別途（支給要件該当の場合）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当
時間外手当
住宅手当（適用条件あり）
社宅制度（適用条件あり）
※住宅手当：33.6 万円/年・36 万円/年
配偶者を有し、世帯主である場合、28,000 円/月～30,000 円/月を支給
※社宅制度：上限72万円/年～上限144万円/年相当
30歳台で勤務地の通勤圏内に居住する住宅がない場合、
独身：80,000円/月～家族数4名：160,000 円/月の75％を会社が負担
退職金制度
企業年金
団体保険
企業型確定拠出年金
財形貯蓄制度
厚生施設（東京住友クラブ、共立リゾート法人会員）
社宅貸与制度
リフレッシュ休暇制度
定年制度：有（60歳）
再雇用制度：有（65歳まで）
- 休日休暇
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土日祝 ※但し、モデルルーム土日祝営業のため、休日出勤の場合には平日に振替
年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大12日）
■年間休日122日
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回・適性検査
※面接回数および適性検査実施の有無は変更の可能性有り
