募集要項
- 仕事内容
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データ利活用によるクライアントマーケティングのマーケティング／セールス変革の実現を支援を行います。【職務内容】
クライアント個々のビジネス課題に応じたデータ戦略の策定、想定ユースケースに基づく必要な施策／業務要求に対する必要なデータ利活用のデザイン／構築、データ視点でのチャネル側への効果的な施策提案などを実施し、業務とデータをシームレスに連携させて変革を実現に導くためのコンサルティング／ディレクション業務を担当します。
【担当業務】
・変革実現に向けたデータ戦略構想策定
・変革に必要なデータ要素およびプラットフォームのアーキテクチャー設計
・変革に必要なデータデザインとデータモデル設計
・データ視点でのマーケティング／セールスチャネルユースケース／施策デザインおよび業務定着支援
・データプラットフォームの構築および拡張運用支援
・上記コンサルティング／デリバリー業務におけるプロジェクトマネジメント
【人員構成】
中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員50%、女性メンバー25%程、外国籍メンバー20%強と、非常に多様性に富んだチームです。
【部門からのメッセージ】
FOXのサービス領域である営業／マーケティング領域では、ITソリューションの導入にとどまらない、優位性のあるデータを自社業務と融合させたより高度なDX変革ニーズが急速に高まっています。
これらのニーズに応えるビジネス×IT両面における統合的なコンサルティングサービスを構想策定～業務変革／IT構築～運用定着といった上流から下流までワンストップで提供するため、データという共通のテーマに皆さんそれぞれの様々な得意分野・強みをキーにクライアントワークを提供しながら成長を志す方々を積極的に採用しています。
これまでITプロジェクトに多く携わってテクニカルスキルを持っている方々が業務側の課題解決に取り組むことでITコンサルタントとして成長したり、逆にこれまでBPRや施策開発プロジェクトに多く携わって業務変革スキルを持っている方々がよりテクニカルな分野を融合して業務コンサルタントとして成長したりすることができます。
ビジネス×ITを跨いだ経験でコンサルタントとして成長を希求される皆さんの、積極的なご応募をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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・クライアントワーク（コンサルティング業務やSIベンダーなど）を３年以上経験の方
・学士号以上、もしくは準ずる資格をお持ちの方
・セールス業務やマーケティング業務におけるプロジェクトへの参画経験がある方
・基礎レベルのITスキルをお持ちの方（IPA FE/APレベル）
- 歓迎
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(1)コンサルティングスキル
・セールス／マーケティング領域の業務変革における構想策定／要件定義の実施経験
・セールス／マーケティング領域におけるユースケース／施策のデザインおよび定着支援経験・
基盤構築におけるITアーキテクチャデザイン経験
・IT対応（新規構築／既存改修）を伴うプロジェクトでのPMもしくはPMO経験
(2)テクニカルスキル
・DMP、CDPに代表されるデータプラットフォームソリューションに関する設計／実装経験
・ダッシュボード／レポートに代表されるBIソリューションに関する設計／実装経験
・生成AIソリューションに関する設計／実装経験
・SQL／Pythonなどのデータベースプログラミングのスキル／実装経験
・ML／AIを活用した分析設計およびデリバリー経験
・SFA／CRMソリューションに関する設計／実装経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
※リモート有（ハイブリッドワーク推奨）
- 勤務時間
- フレックスタイム制 所定労働時間7時間(コアタイムなし、7:00～22:00)
- 年収・給与
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■予定年収：600万円～2000万円
月額（基本給）：330,000円～1,200,000円
固定残業手当/月：86,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
固定残業代は月30時間分を含む
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など
- 休日休暇
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土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、PwC Japan Group day
年次有給休暇（年20日）、リフレッシュ・ヘルスケア休暇（年5日）、メディカル休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など
