募集要項
- 募集背景
-
SI&C は、「技術力 × マネジメント力」を強みに持つ独立系 SIer として、直近 10 年間にわたり 年率 10％以上の安定成長 を継続してきました。
国内でも取得企業が限られる国際的プロセス基準である CMMI レベル5 を保有し、組織として 高い品質・生産性を継続的に発揮できるプロジェクト運営力 を確立しています。
当社は、アプリケーション・インフラをはじめ、クラウド、AI、セキュリティなど複数のテクノロジーを統合し、最適なソリューション提供にとどまらず、事業成果の実現まで責任を持つソリューションインテグレーター へと進化を続けています。
また、コンサルティングチームと開発現場が一体となり、プライム案件の創出からデリバリーまでを一気通貫で担う体制を構築することで、より高い価値提供を実現しています。
こうした強固な組織基盤を活かし、当社では、最上流（IT戦略・要件定義）から開発・リリースまで、一気通貫で主体的に関われる方、またはその経験をお持ちの PL／PM を積極的に募集しています。
- 仕事内容
-
■主な仕事内容
・顧客に対してIT戦略の提案・要件ヒアリング
・技術選定・アーキテクチャ設計
・プロジェクト管理・顧客折衝
・バックエンド／フロントエンドの設計・実装
・スクラッチ／カスタム開発の推進
・チームメンバーのコードレビューや育成
※経験・スキルに応じて担当範囲を調整します。
【配属組織の特徴／所属人数 100名強】
Webアプリケーション開発において中規模案件（数億円以上）のIT戦略・要件定義～開発～リリースまでリードする組織です。ベンダー比率が極めて低く、内製主体のチーム構成のため、意思決定から実行までを自チームでワンストップで進められることが大きな強みです。
また、外部調整などの業務に工数が取られにくいため、プロジェクト推進そのものに専念できる環境が整っています。
■事業特性（最上流 × デリバリー）
アプリケーション開発を中心に多様な業界で中規模案件を手がけ、最上流から価値を生み出す役割を担っています。
<主な特徴>
・情報サービス・小売・物流・EC など、幅広い業界へアプリケーション中心のITソリューションを提供
・コンサルティング部門やクラウド部門と連携し、それぞれの専門性を活かしあう協力体制
・IT戦略の策定から要件定義・設計・リリースまでを一気通貫で担える体制を整えており、上流から下流までを自チームでやり切れる環境
■プロジェクト特性（プライム × 裁量）
IT戦略～要件定義～開発まで一気通貫でリードできる最上流プライム案件が中心であり、
技術選定やプロセス設計を自ら行える裁量の大きさが特徴です。
<主な特徴>
・プロジェクト特性に応じて、アーキテクチャ方針・技術選定・開発プロセスを自分たちで決定
・技術面と進め方の両面で裁量が大きく、自チームの判断がプロジェクトの方向性に直結する環境
・数億円以上の中規模プライム案件を戦略的に拡大しており、大規模案件のような多重承認がなく、ベンダー比率も極めて低いため、スピーディかつ柔軟な意思決定が可能
■組織文化（チーム連携 × モダンな技術）
モダンアーキテクチャによるスクラッチ開発や一体感のあるチーム構造の中で、新技術の導入・業務改善を意欲的に進めています。
<主な特徴>
・Java／Spring Boot／React.js／クラウドネイティブを中心としたモダンな開発
・生成AIを活用した開発効率化や品質向上
・AI駆動開発など、次世代開発スタイルの推進
- 応募資格
-
- 必須
-
・JavaもしくはReact.js(他SPA言語も可)での開発経験（5年以上）
・Webアプリ開発においての要件定義の経験（3年以上）
・10名以上のマネジメント経験
- 歓迎
-
・顧客折衝
・各成果物のレビュー経験
・AWS等のクラウドを利用した開発の経験
- フィットする人物像
-
・現状に満足せず変化を楽しみ、新しい事に挑戦できる方
・根拠ある見積もり、リスクコントロール、品質管理を身につけたい方
・CMMI レベル5 の運営力に魅力を感じる方（ver3.0の組織評価を取得しているのは国内で2社のみ※2025/4時点）
・上流＋技術に強いハイブリッド型のキャリアを目指したい方
・自チーム判断が、開発・価値・スピードに反映される環境を求めている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）
- 勤務時間
-
9：30～18：00（所定労働時間7.5時間）
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
- 年収・給与
-
650万円～1,200万円
※ご経験を考慮の上、決定致します。
【月給】
月給：487,500円～900,000円
基本給：402,200円～
固定残業代（25時間／月）：85,300円～
※超過分は別途全額支給
※管理監督者の場合は残業代無
【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格：年2回（5月、11月）
・賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
【主な諸手当】
通勤手当（非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり）、
家族手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等
【各種保険等】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金
【福利厚生】
確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、勤労者共済会、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意) 等
※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み
【その他】
・資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円 等
※対象資格は170種類以上
・教育制度：リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金）等
・承認制で副業可能
- 休日休暇
-
年間休日：122日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数：12.7日/年
- 選考プロセス
-
【選考フロー】
カジュアル面談でまずは双方の理解を深め、よりSI＆Cを知って頂きたいと思っています。
リファレンスチェックを実施する場合もございます。
※オンライン面接：可
[1] 書類選考
[2] 面接
[3] 内定
★ポジションによっては、リファレンスチェックを実施いたします
※選考フローは予告なく変更となる場合があります
